Opinto-opas

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi
- hallitset työoikeuden perusteet,
- sinulla on kokonaisvaltainen käsitys työoikeudellisesta sääntelystä sekä keskeisistä työntekijän ja työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista,
- tunnet eri työsuhteen vaiheisiin liittyvät oikeudelliset kysymykset ja osaat hakea ja soveltaa työoikeudellista lainsäädäntöä,
- ymmärrät myös työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet palkkahallinnon osalta ja osaat laskea yleisimpiä palkkoja,
- tunnistat palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä ymmärrät palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Kompetenssit: Työelämässä toimiminen, liiketoiminta- ja talousosaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen

Sisältö

• Työoikeuden perusteet ja periaatteet
• Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
• Työoikeudellinen sääntely ja soveltaminen
• Yksityisyydensuoja työelämässä, tietosuoja
• Työoikeus osana henkilöstöhallinnon toimintaa
• Työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
• Palkanlaskenta
• Palkkahallinnon raportointi ja yhteys kirjanpitoon

Aika ja paikka

Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti:
29.10.2025 klo 17
5.11.2025 klo 17
12.11.2025 klo 17
24.11.2025 klo 17
Ennen jokaista Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja tehdä niihin liittyvät harjoitustehtävät.

Oppimateriaalit

Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön. Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset Moodle-oppimisympäristössä.

Opetusmenetelmät

Opinnolla opitaan laskemaan erilaisia palkkoja ja perehdytään palkkahallintoon sekä työlainsäädäntöön liittyviin asioihin.
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön. Opinnolla opiskelija on aktiivinen oppija, joka opiskelee itsenäisesti oppimista tukevien opetusvideoiden ja harjoitustehtävien kautta aiheita ennen jokaista zoom-tuntia.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tenttien ja arvioitavien tehtävien ajankohdat näkyvät moodlessa.

Oppimistehtävien palautuksissa sovelletaan seuraavaa periaatetta: oppimistehtävällä/tentillä on yksi varsinainen palautuspäivämäärä. Myöhästyneet oppimistehtävät/tentit hylätään. Ensimmäinen uusinta on 2 kuukauden kuluttua varsinaisesta palautuspäivämäärästä. Toinen uusinta on seuraavan lukukauden puolivälissä (viikko 10 tai 42), tai viimeistään sen loppuun mennessä.

Tämän opintojakson osalta uusinta-ajankohdat ovat seuraavat:
- 14.2.2026 (1. uusinta/korotus)
- 9.3.2026 (2. uusinta)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Mikäli olet hankkinut osaamistavoitteiden, sisällön ja arviointikriteerien mukaisen osaamisen aiemmalla koulutuksella tai työelämässä, voit tehdä pelkät arvioitavat oppimistehtävät tai sopia osaamisen näytöstä ennen opinnon alkua.

Sisällön jaksotus

Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen. Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi, palkanlaskenta sovelluksella.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Taso 1
Työoikeus:
Tunnet työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Osaat nimetä työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Tunnistat työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita.
Osaat ohjatusti hakea ja soveltaa työoikeudellista sääntelyä keskeisten ongelmatilanteiden ratkaisussa.
Tiedostat työoikeuden merkityksen henkilöstöhallinnossa.

Palkanlaskenta:
Tunnet palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaat ohjatusti työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Tunnet palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä tunnet palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Taso 2
Työoikeus:
Tiedät työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Osaat kuvata työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Tunnistat työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita sekä yleisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Osaat hakea ja soveltaa työoikeudellista sääntelyä keskeisten ongelmatilanteiden ratkaisussa.

Palkanlaskenta:
Tiedät palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaat ohjatusti työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Tiedät palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä tiedät palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3
Työoikeus:
Ymmärrät työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Tiedät työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Tiedät työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita sekä yleisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Osaat hakea ja perustellen soveltaa työoikeudellista sääntelyä ongelmatilanteiden ratkaisussa.

Palkanlaskenta:
Ymmärrät palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaat työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Ymmärrät palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Taso 4
Työoikeus:
Hallitset työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Ymmärrät työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Ymmärrät työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita sekä yleisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Osaat hakea ja perustellen soveltaa työoikeudellista sääntelyä ongelmatilanteiden ratkaisussa.

Palkanlaskenta:
Osaat laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Osaat arvioida tekemäsi palkanlaskennan kokonaisuuden oikeellisuutta ja virheettömyyttä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5
Työoikeus:
Ymmärrät laaja-alaisesti työoikeudellisen sääntelyn sisällön ja merkityksen organisaation toiminnassa.
Osaat ennakoiden huomioida työoikeudellisen sääntelyn noudattamisen ja noudattamatta jättämisen merkityksen ja seuraamukset organisaatiolle.

Palkanlaskenta:
Osaat kriittisesti arvioida tekemäsi palkanlaskennan kokonaisuuden oikeellisuutta ja virheettömyyttä.
Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.