Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuasi
- syvennät palkkahallinnon osaamistaan,
- osaat tehdä palkkakirjanpitoa ja -raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä ja erilaisia työehtosopimuksia palkanlaskennassa,
- tiedät tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteet ja niiden määrittelyn,
- tiedät paikallisen sopimisen ja työantajan ohjeiden roolin,
- tiedät palkanlaskennan erityiskysymyksiä ja niiden merkityksen osana palkkahallintoa,
- osaat toimia konsultatiivisessa roolissa osana henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tiimiä,
- ymmärrät automatisaation roolin ja merkityksen palkanlaskijan työkuvassa ja tulevaisuuden näkymissä.

Kompetenssit: Juridiikka, liiketoiminta ja taloudenhallinta

Sisältö

Palkanlaskenta (mm. osa-aikatyö, vaihtelevat työajat, lomapalkat osa-aikaisille, sairasajan ja poissaolojen palkat ja korjaukset)
Työlainsäädännön ja työehtosopimuksien soveltaminen
Tulorekisteri
Tulospalkkaus, lisät ja niiden määrittely
Erityiskysymykset (mm. Lähetetyt työntekijät ja kansainväliset erityiskysymykset)
Paikallinen sopiminen ja työnantajan rooli
Konsultatiivinen rooli
Automatisaatio palkkahallinnossa

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Taso 1
Palkkahallinnon erityisosaaminen:
Osaat tehdä ohjeiden avulla palkkakirjanpitoa ja –raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä ja erilaisia työehtosopimuksia palkanlaskennassa.
Tiedät tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteet ja niiden määrittelyn.
Tiedät paikallisen sopimisen ja työantajan ohjeiden roolin.
Tiedät palkanlaskennan erityiskysymyksiä ja niiden merkityksen osana palkkahallintoa.
Ymmärrät automatisaation roolin ja merkityksen palkanlaskijan työkuvassa ja tulevaisuuden näkymissä.

Taso 2
Palkkahallinnon erityisosaaminen:
Osaat tehdä ohjeiden avulla palkkakirjanpitoa ja –raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä ja erilaisia työehtosopimuksia palkanlaskennan tilanteeseen sopien.
Osaat soveltaa tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteita ja niiden määrittelyä.
Tiedät ja osaat kuvata paikallisen sopimisen ja työantajan ohjeiden roolin.
Tiedät ja osaat kuvata palkanlaskennan erityiskysymyksiä ja niiden merkityksen osana palkkahallintoa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3
Palkkahallinnon erityisosaaminen:
Osaat tehdä palkkakirjanpitoa ja –raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä ja erilaisia työehtosopimuksia palkanlaskennan tilanteeseen sopien.
Ymmärrät ja osaat soveltaa tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteita ja niiden määrittelyä.
Ymmärrät paikallisen sopimisen ja työantajan ohjeiden roolin.
Ymmärrät palkanlaskennan erityiskysymyksiä ja niiden merkityksen osana palkkahallintoa.

Taso 4
Palkkahallinnon erityisosaaminen:
Osaat sujuvasti tehdä palkkakirjanpitoa ja –raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä ja erilaisia työehtosopimuksia palkanlaskennassa erityistilanteet huomioiden.
Hallitset ja osaat soveltaa tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteita ja niiden määrittelyä.
Osaat arvioida tekemiensä laskelmien oikeellisuutta.
Hallitset paikallisen sopimisen ja työantajan ohjeiden roolin.
Hallitset palkanlaskennan erityiskysymyksiä ja niiden merkityksen osana palkkahallintoa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5
Palkkahallinnon erityisosaaminen:
Osaat sujuvasti tehdä palkkakirjanpitoa ja –raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä ja erilaisia työehtosopimuksia palkanlaskennassa erityistilanteet huomioiden.
Hallitset laaja-alaisesti ja osaa soveltaa tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteita ja niiden määrittelyä.
Osaat kriittisesti arvioida tekemiensä laskelmien oikeellisuutta.
Hallitset laaja-alaisesti paikallisen sopimisen ja työantajan ohjeiden roolin.
Hallitset laaja-alaisesti palkanlaskennan erityiskysymyksiä ja niiden merkityksen osana

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty/hylätty: Osaat toimia konsultatiivisessa roolissa osana henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tiimiä.