Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuasi
- hallitset työoikeuden perusteet,
- sinulla on kokonaisvaltainen käsitys työoikeudellisesta sääntelystä sekä keskeisistä työntekijän ja työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista,
- tunnet eri työsuhteen vaiheisiin liittyvät oikeudelliset kysymykset ja osaat hakea ja soveltaa työoikeudellista lainsäädäntöä,
- ymmärrät myös työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet palkkahallinnon osalta ja osaat laskea yleisimpiä palkkoja,
- tunnistat palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä ymmärrät palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Kompetenssit: Työelämässä toimiminen, liiketoiminta- ja talousosaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen

Sisältö

• Työoikeuden perusteet ja periaatteet
• Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
• Työoikeudellinen sääntely ja soveltaminen
• Yksityisyydensuoja työelämässä, tietosuoja
• Työoikeus osana henkilöstöhallinnon toimintaa
• Työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
• Palkanlaskenta
• Palkkahallinnon raportointi ja yhteys kirjanpitoon

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Taso 1
Työoikeus:
Tunnet työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Osaat nimetä työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Tunnistat työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita.
Osaat ohjatusti hakea ja soveltaa työoikeudellista sääntelyä keskeisten ongelmatilanteiden ratkaisussa.
Tiedostat työoikeuden merkityksen henkilöstöhallinnossa.

Palkanlaskenta:
Tunnet palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaat ohjatusti työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Tunnet palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä tunnet palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Taso 2
Työoikeus:
Tiedät työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Osaat kuvata työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Tunnistat työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita sekä yleisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Osaat hakea ja soveltaa työoikeudellista sääntelyä keskeisten ongelmatilanteiden ratkaisussa.

Palkanlaskenta:
Tiedät palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaat ohjatusti työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Tiedät palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä tiedät palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3
Työoikeus:
Ymmärrät työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Tiedät työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Tiedät työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita sekä yleisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Osaat hakea ja perustellen soveltaa työoikeudellista sääntelyä ongelmatilanteiden ratkaisussa.

Palkanlaskenta:
Ymmärrät palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaat työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Ymmärrät palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.

Taso 4
Työoikeus:
Hallitset työoikeuden perusteet ja keskeisen työoikeudellisen sääntelyn.
Ymmärrät työntekijän ja työnantajan keskeiset oikeudet ja velvoitteet.
Ymmärrät työsuhteen eri vaiheeseen liittyviä oikeudellisia asioita sekä yleisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Osaat hakea ja perustellen soveltaa työoikeudellista sääntelyä ongelmatilanteiden ratkaisussa.

Palkanlaskenta:
Osaat laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset palkanlaskentaohjelmaa käyttäen.
Osaat arvioida tekemäsi palkanlaskennan kokonaisuuden oikeellisuutta ja virheettömyyttä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5
Työoikeus:
Ymmärrät laaja-alaisesti työoikeudellisen sääntelyn sisällön ja merkityksen organisaation toiminnassa.
Osaat ennakoiden huomioida työoikeudellisen sääntelyn noudattamisen ja noudattamatta jättämisen merkityksen ja seuraamukset organisaatiolle.

Palkanlaskenta:
Osaat kriittisesti arvioida tekemäsi palkanlaskennan kokonaisuuden oikeellisuutta ja virheettömyyttä.
Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.