Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö (10 op)
Toteutuksen tunnus: R301LL110OJ-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.10.2021 - 07.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 28.02.2022
Laajuus
10 op
Virtuaaliosuus (op)
10 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous R
Toimipiste
Rantavitikka, Jokiväylä 11, Rovaniemi
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 60
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
- Tia Lämsä
Vastuuhenkilö
Tia Lämsä
Opiskelijaryhmät
-
RA31L20KTradenomikoulutus, liiketalous (monimuotototeutus) Rovaniemi, kevät 2020
Tavoitteet
Opiskelija tuntee liiketoiminnan oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden niin keskeisen sääntelyn, toimijoiden, menettelyiden ja seuraamusten osalta.
Opiskelija tuntee organisaation toiminnan kannalta tärkeimmät viranomaissidosryhmät, rikos- ja prosessioikeudelliset periaatteet ja niiden merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija tietää organisaation rikosoikeudellisen vastuun, sekä rikosoikeudellisen seuraamusjärjestelmän.
Hän tietää menettelyt riita- ja rikosasioiden oikeudenkäynnissä, keskeiset prosessiperiaatteet sekä yleisten tuomioistuinten, syyttäjien ja asianajajien toiminnan prosessissa. Opiskelija tiedostaa prosessi- ja rikosoikeuden merkityksen liiketoiminnassa.
Opiskelija osaa selvittää organisaation näkökulmasta keskeiset viranomaistahot ja sidosryhmät.
Hän tiedostaa liiketoiminnan sääntelyyn ja oikeudellisiin muutoksiin liittyvän ennakoinnin merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa.
Kompetenssit:
liiketoiminta- ja talousosaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen, eettisyys
Sisältö
Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö (keskeinen sääntely, toimijat, menettelyt, seuraamukset), sen kuvaus ja arviointi
Prosessioikeudelliset oikeusperiaatteet ja prosessioikeuden perusteet
Organisaation rikosoikeudellinen vastuu
Opetusmenetelmät
Opintojaksossa on luentoja ja itsenäistä opiskelua sekä annettujen tehtävien tekemistä.
Lisäksi opintojaksoon sisältyy itse valitun käräjäoikeuden istunnon seuraaminen, mistä tehdään erillinen lyhyt raportti, joka arvioidaan hyväksytty/hylätty. Tämä on myös edellytys opintojakson suoritukselle. Jos opiskelijalla on täysin mahdotonta seurata istuntoa, on tälle olemassa myös korvaava tehtävä. Oppimisen kannalta suosittelen kuitenkin käytännön istunnon seuraamista. Tästä on tullut myös erittäin hyvää palautetta aiemmilta opiskelijoilta.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.
Taso 1
Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tunnistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tärkeimmät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa.
Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.
Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.
Taso 2
Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tuntee organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tulkita omaan toimintaan liittyvät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa. Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.
Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Taso 3
Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa havainnollistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden sekä tärkeimpien viranomaissidosryhmien merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija ymmärtää oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.
Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa käyttää rikos- ja prosessioikeuden keskeistä lainsäädäntöä ja tietää sen sovellutuksia. Opiskelija tuntee vaihtoehtoiset riidanratkaisukeinot.
Taso 4
Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja kokonaisuuden merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa huomioiden myös ennakoinnin näkökulman.
Opiskelija osaa tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä oikeuskäytännöstä.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.
Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa rikos- ja prosessioikeuden lainsäädäntöä.
Opiskelija osaa soveltaa vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Taso 5
Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja huomioida siihen liittyviä tekijöitä organisaation toiminnan suunnittelussa, ennakoiden toimintaa ja mahdollisia lainsäädännöllisiä muutoksia.
Opiskelija osaa analysoida ja tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä käytännön eri oikeudenalojen merkityksestä organisaation toimintaan.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.
Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa ja analysoida prosessioikeuden lainsäädäntöä käytännössä.
Opiskelija kykenee vertailemaan vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä riitatilanteissa.