Lähijohtaminen ja hyvän hallintokäytön osaaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Opetuskerrat jaksotetaan opintojakson osaamistavoitteiden ja sisällön mukaisesti.

Tavoitteet

Opiskelija
• tuntee hallinnollisen päätöksenteon ja osaa ohjata asiakasta ja työntekijöitä hallintokäytännöissä
• tietää monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymisen ja niiden johtamiseen sisältyvät osa-alueet, henkilöstöhallinnon periaatteet sekä työ- ja virkasuhteiden perusteet.

Sisältö

• erilaiset johtamistavat ja taustalla olevat johtamisteoriat
• johtamisen osa-alueet ja tehtävät
• johtamiseen ja hallintoon liittyvä lainsäädäntö (Hallintolaki)
• henkilöstöhallinnon periaatteet
• monimuotoisen ja monikulttuurisen organisaation tiimin johtaminen
• työ- ja virkaehtosopimukset

Aika ja paikka

Keväällä 2026 lukujärjestyksen mukaisesti.

Oppimateriaalit

Suositeltavia kirjallisuuslähteitä:

Kulla, H. & Salminen, J. 2021. Hallintomenettelyn perusteet. 11., uudistettu painos. Helsinki: Alma Talent.

Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M. 2023. Lähijohtaminen sosiaalialalla.

Kallankari, S. 2019. Muutoksen johtaminen arjessa: Opas sosiaali- ja terveydenhuoltoon. [Helsinki]: Kustannus Oy Duodecim.

Opintojaksolla on myös muita materiaalia käytössä, kuten aiheisiin liittyviä tutkimuksia ja artikkeleita, jotka löytyvät Moodlesta.

Opetusmenetelmät

Opintojaksolla opiskellaan Moodle-oppimisympäristössä. Opetuskerrat ovat lukujärjestyksen mukaisina aikoina joko etäopetuksena Zoomissa tai lähiopetuksena Kampuksella. Opiskelijaa pyydetään tekemään ennakkotehtävä ennen ensimmäistä opetuskertaa.

Opetuskerroilla tehdään yhdessä opetuksen ohessa soveltavia tuntitehtäviä ja opetuskertojen välillä oppimistehtäviä. Opintojakson oppimistehtävinä on yksilötehtäviä ja yksilötentti.

Opintojakson opetusmenetelminä ovat aktiivinen keskustelu ja debatti, ongelmalähtöinen oppiminen ja tutkiva oppiminen. Opintojaksolla hyödynnetään ARENEn liikennevalomallia.

Opintojaksolla on mahdollisuus henkilökohtaiseen opastukseen Teams-yhteydellä. Ajankohdat sovitaan tarpeen mukaan opiskelijakohtaisesti.

Opintojakson kaikkien oppimistehtävien viimeinen palautuspäivämäärä on opintojaksolle merkitty päättymispäivä ellei muusta sovita opintojaksolla. Opintojakso arvioidaan tutkintosäännön mukaisesti 4 vkon kuluessa opintojakson päättymispäivästä lukien.

Mikäli opiskelija joutuu olemaan poissa live-opetuskerralta, opintojakson opetusosuus tallennetaan Zoom -opetuskerroilta. Poissaolosta johtuen, opiskelijaa pyydetään tekemään tuntitehtävä jälkikäteen osalta opetuskerroilta Moodle ohjeistuksen mukaisesti.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla hyödynnetään työelämä asiantuntijuutta mahdollisuuksien mukaan.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojakson oppimistehtävien ja yksilötentin palautusajankohdat sekä uusintamahdollisuudet toteutuvat tutkintosäännön mukaisesti. Tarkennettu oppimistehtävien ja verkkotentin aikataulu ilmoitetaan opintojakson alkaessa Moodle-työtilassa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Voit suorittaa opintojakson opinnollistamisella. Opinnollistamisessa teet näkyväksi työssä tai muussa toiminnassa hankkimaasi osaamista suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin.
Voit suorittaa opintojakson myös osaamisen näytöllä. Opinnollistamisessa ja osaamisen näytössä sinua ohjaa opintojakson opettaja.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

135h, jonka tarkempi sisällöllinen jakautuminen annetaan opintojakson alkaessa Moodle-työtilassa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1):

Opiskelija
- tietää julkista hallintoa määrittelevät lait, hallinnollisen päätöksenteon vaiheet, sisällön sekä asiakkaiden ja työntekijöiden ohjaamiseen vaadittavat hallintokäytänteet
- tietää joitakin monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymiseen vaikuttavia tekijöitä ja osaa nimetä johtamiseen sisältyviä osa-alueita, henkilöstöhallinnon keskeisiä periaatteita sekä työ- ja virkasuhteiden keskeisiä perusteita sosiaalialan ammatillisella kentällä.

Tyydyttävä (2):

Opiskelija
- osaa selittää julkista hallintoa määrittelevät lait, hallinnollisen päätöksenteon vaiheet ja sisällön sekä osaa selittää asiakkaiden ja työntekijöiden ohjaamiseen vaadittavat hallintokäytänteet ymmärtäen niiden merkityksen asiakkaan ohjaamisessa
- osaa kuvata ja selittää monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymiseen liittyviä tekijöitä, niiden johtamiseen sisältyviä osa-alueita, henkilöstöhallinnon periaatteita sekä työ- ja virkasuhteiden perusteita sosiaalialan ammatillisella kentällä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3):

Opiskelija
- osaa soveltaa julkisen hallinnon päätöksenteon vaiheita ja hallintokäytänteitä asiakkaan ohjauksessa perustuen lainsäädäntöön
- osaa soveltaa monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymiseen liittyvää tietoperustaa ja tehdä sosiaalialan ammatilliseen johtamiseen liittyviä johtopäätöksiä johtamiseen sisältyvien osa-alueiden, henkilöstöhallinnon periaatteiden sekä työ- ja virkasuhteiden perusteiden pohjalta.

Hyvä (4):

Opiskelija
- osaa analysoida julkisen hallinnon päätöksentekoa, päätöksenteon vaiheita ja hallintokäytänteitä asiakkaan ohjauksen näkökulmasta
- osaa analysoida monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymistä ja johtamista siihen liittyvän tietoperustan pohjalta huomioiden johtamisen osa-alueet, henkilöstöhallinnon periaatteet sekä työ- ja virkasuhteiden perusteet.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5):

Opiskelija
- osaa arvioida asiakkaan oikeuksien toteutumista julkisen hallinnon päätöksenteossa analysoimalla päätöksenteon vaiheiden ja hallintokäytänteiden toteutumista
- osaa kriittisesti arvioida julkisen hallinnon päätöksenteon ja sen toteutumisen merkitystä sosiaalialan työssä
- osaa arvioida ja tuoda esille kehittämistarpeita monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnasta ja johtamisessa soveltaen tietoperustaa johtamisen osa-alueista, henkilöstöhallinnon periaatteista sekä työ- ja virkasuhteiden perusteista.