Managing Change and Development in Organizations (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Sisältö jaksotetaan neljään päävaiheeseen (osioon), joissa edetään järjestyksessä.

Objective

Opintojakson suorittamisen jälkeen opiskelija osaa
- tunnistaa keskeisten muutoksen johtamisen teorioiden käsitteitä ja lähtökohtia
- hahmottaa organisaatioiden muutoksen ja kehittämisen johtamisen toimintoja ja edellytyksiä
- tunnistaa ajankohtaisia muutosajureita ja signaaleja, sekä muutosten ja ennakoimattomien tilanteiden vaikutuksia työyhteisön ja organisaation toimintaan
- jäsentää muutoskyvykkyyden rakentumista ja kriittistä muutosajattelua
- havainnollistaa kehittämisen menetelmiä käytännössä.

Execution methods

Opetusprofiili: ETÄ2.
Aikatauluttamaton verkko-opinto.

Content

Organisaatioiden toiminnan ja muutosjohtamisen kompleksisuus ja dynamiikka, muutosjohtamisen keskeiset käsitteet ja toiminnot, muutoksen hallinnan problematiikka, johtaminen muutosten ja kehittämisen toimintana, muutosajurien ja signaalien tunnistaminen, muutoskyvykkyys ja kriittinen näkökulma muutoksiin ja kehittämistoimintaan, tyypilliset kehittämistyön menetelmät ja prosessit, ajankohtaiset muutosjohtamisen ilmiöt.

Location and time

Ajasta riippumaton työskentely Moodle-työtilassa

Materials

Opettajan erikseen Moodlen työtilassa ilmoittama kirjallisuus ja tieteelliset artikkelit.

Teaching methods

Etä 2 (aikatauluttamaton verkossa toteutettava opintojakso)
-Luentotallenteet (n. 4 h)
-Itsenäinen verkkotyöskentely: luentotallenteet, työtilassa ohjeistettavat luku- ja välitehtävät, oppimistehtävä, 133 h)

Employer connections

Vierailevien luennoitsijoiden aiheet työelämästä, välitehtävissä sovelletaan opittua käytännön muutosjohtamiseen ja kehittämistyöhön.

Student workload

Itsenäistä työskentelyä 133 h, etenemisen vauhdin voi sovittaa oman ajankäytön mukaiseksi

Assessment criteria, satisfactory (1)

Hylätty (0): No ei näin. Suorituksessasi on huomattavia väärinkäsityksiä, asioita ja käsitteitä ei ole ymmärretty. Teksti on epäloogista ja epäjohdonmukaista ilman punaista lankaa. Teksti on liian lyhyt suhteessa vaadittuun laajuuteen, ei vastaa tehtävänantoa tai lähdeviittauksissa on puutteita. Suoritus ei osoita sinun hahmottavan muutosjohtamisen problematiikkaa, käsitteistöä tai kehittämistoiminnan toimintoja. Kehittämisen menetelmien soveltamisessa on puutteita tai väärinkäsityksiä.

Välttävä (1): Täpärälle menee. Niukan ymmärtämisen taso. Osoitat oppineesi joitain muutosjohtamisen käsitteitä ja / tai kehittämistyöskentelyn menetelmiä, mutta väärinkäsitykset haittaavat asioiden ymmärtämistä. Suorituksesta ei näy juurikaan omaa ajattelua. Suoritus on lähinnä luentojen ja/tai muun materiaalin referointia irrallisina, toisiinsa kytkeytymättöminä asioina.

Tyydyttävä (2): Ihan ok. Suorituksesi osoittaa kohtuullista ymmärtämistä muutosjohtamisen ja kehittämistoiminnan tematiikasta. Painottuu luentojen ja/tai muun aineiston toistavaan kuvaamiseen, tai perustietojen osoittamiseen. Kokonaiskuvaa ei pääse muodostumaan. Omaa ajattelua ja pohdintaa näkyy jonkin verran.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä (3): Hyvä. Osoitat ymmärtäväsi erillisiä asioita ja pohdiskelet erilaisia muutosjohtamisen näkökulmia ja yksittäisiä tilanteita, mutta et ole vielä muodostanut kokonaiskuvaa opiskeltavista asioista. Suoritus osoittaa asioiden ymmärtämistä ja omaa ajattelua, ja kokemusten peilaamista on nähtävissä. Osaamisesi voi painottua johonkin osa-alueeseen muiden kustannuksella. Laajempi kokonaiskuva, asioiden yhdistely ja tiedon soveltaminen jäävät vähemmälle.

Kiitettävä (4): Kiitettävä! Asioiden välisten suhteiden ymmärtäminen sujuu hyvin – esität muutosjohtamisesta ja kehittämistoiminnasta yhtenäisen kokonaiskuvan tarkoituksenmukaisella tavalla. Tunnistat käsitteellisen tiedon hyvät ja huonot sovellukset ja pystyt jäsentämään niiden heijastumista johtamiskäytäntöihin ja erilaisiin tilanteisiin. Suoritus osoittaa asioiden välisten suhteiden ymmärtämistä. Oma ajattelu näkyy kautta linjan, ote on analysoiva, valikoiva ja kokoava. Olet onnistunut tiedon kriittisessä arvioinnissa, kykenet soveltamaan tietoa ja rakentamaan taitavasti omaa ajattelua.

Assessment criteria, excellent (5)

Erinomainen (5): Erinomaista, syvällistä ymmärtämistä! Sijoitat uuden asian laajempaan yhteyteen, aikaisempiin tietoihisi ja osoitat pystyväsi monipuoliseen tiedon soveltamiseen. Olet muodostanut oman käsityksen muutosjohtamisesta ja kehittämistoiminnasta ja tarkastelet aihepiiriä uusista, kurssin aikana esiin nousseista näkökulmista. Suorituksesi on pohtiva, reflektoiva, arvioiva, omakohtainen, rohkea, ihmettelevä. Olet muodostanut pohdintasi myötä syvällisen, kokonaisvaltaisen ymmärryksen ja pystyt tuottamaan uusia oivalluksia, kysymyksiä ja katsantokantoja muutosten johtamisesta ja kehittämistoiminnan edistämisestä.