Projekti muutoksen työvälineenä (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi
- ymmärrät muutosjohtamisen merkityksen organisaation, yhteisön ja yksilön kannalta,
- ymmärrät projektijohtamisen merkityksen muutoksen suunnittelussa ja toteuttamisessa,
- osaat nimetä muutosprojektin eri vaiheet ja osaa soveltaa muutosjohtamisen menetelmiä osana projektijohtamista.

Kompetenssit: Työelämässä toimiminen, ennakoiva kehittäminen, johtamisosaaminen

Sisältö

• Muutosjohtamisen periaatteet
• Projektijohtamisen periaatteet

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Taso 1

Muutosjohtaminen:
Osaat kuvata muutosjohtamisen merkityksen ja keskeisimmät osa-alueet.

Projektijohtaminen:
Tiedät projektijohtamisen merkityksen osana muutosta.

Taso 2

Muutosjohtaminen:
Ymmärrät ja osaat tarkasti kuvata muutosjohtamisen merkityksen ja keskeisimmät osa-alueet.

Projektijohtaminen:
Ymmärrät ja osaat tarkasti kuvata projektijohtamisen merkityksen osana muutosta.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3

Muutosjohtaminen:
Osaat kuvata muutosjohtamisen merkityksen ja keskeisimmät osa-alueita soveltaen niitä käytännön esimerkkeihin.

Projektijohtaminen:
Osaat soveltaa projektijohtamisen periaatteita konkreettisen muutostilanteen johtamiseen.

Taso 4

Muutosjohtaminen:
Osaat analysoiden kuvata muutosjohtamisen keskeisimmät osa-alueita tuoden uusia näkökulmia.

Projektijohtaminen:
Osaat kytkeä projektijohtamisen periaatteita konkreettisen muutostilanteen johtamiseen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5

Muutosjohtaminen:
Hallitset kokonaisvaltaisesti muutosjohtamisen keskeisimmät osa-alueet ja kykenet kriittiseen ja perusteltuun tarkasteluun.

Projektijohtaminen:
Osaat arvioiden tarkastella projektijohtamisen periaatteita konkreettisen muutostilanteen johtamiseen.