Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)
Toteutuksen tunnus: R604ML39OJ-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
11.03.2024 - 20.10.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
21.10.2024 - 15.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 4 op
- Virtuaaliosuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Metsätalousinsinöörikoulutus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 50
- Opettajat
- Aija Hentilä
- Vastuuopettaja
- Aija Hentilä
- Ryhmät
-
R64M21SMetsätalousinsinöörikoulutus, Rovaniemi, syksy 2021
- Opintojakso
- R604ML39OJ
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Persoonallisuustyypit
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät
Tavoitteet
Opiskelijalla on kokonaiskuva johtamisen osa-alueista ja prosesseista organisaatioissa ja hänellä on valmiudet hyvään, nykykriteerit täyttävään johtamis- ja esimiestyöhön. Opiskelija tuntee keskeisimmät työlainsäädännön normit. Opiskelija ymmärtää hyvän työyhteisökulttuurin kehittymiseen tarvittavat edellytykset ja keinot ja hänellä on valmiuksia edistää laadukkaan ja tuloksekkaan työyhteisön syntymistä.
Sisältö
Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät
Aika ja paikka
Syksy-24 (21.10 - 15.12)
Lähiopetus (Jokiväylä 11)
Oppimateriaalit
Opettajan Moodlessa jakama ja osoittama materiaali.
Itsenäinen materiaalin haku ja perehtyminen aiheisiin.
Opetusmenetelmät
Luentoja, suullisia ja kirjallisia tehtäviä sekä harjoituksia yksin sekä ryhmissä.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei tenttiä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Sovittava tapauskohtaisesti opettajan kanssa.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa ja ymmärtää esimiestyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.
Esitietovaatimukset
NULL