Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)

Toteutuksen tunnus: R604ML39OJ-3008

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
11.03.2024 - 20.10.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
21.10.2024 - 15.12.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
4 op
Virtuaaliosuus
1 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Yksikkö
Metsätalousinsinöörikoulutus
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 50
Opettajat
Aija Hentilä
Vastuuopettaja
Aija Hentilä
Ryhmät
R64M21S
Metsätalousinsinöörikoulutus, Rovaniemi, syksy 2021
Opintojakso
R604ML39OJ

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Persoonallisuustyypit
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät

Tavoitteet

Opiskelijalla on kokonaiskuva johtamisen osa-alueista ja prosesseista organisaatioissa ja hänellä on valmiudet hyvään, nykykriteerit täyttävään johtamis- ja esimiestyöhön. Opiskelija tuntee keskeisimmät työlainsäädännön normit. Opiskelija ymmärtää hyvän työyhteisökulttuurin kehittymiseen tarvittavat edellytykset ja keinot ja hänellä on valmiuksia edistää laadukkaan ja tuloksekkaan työyhteisön syntymistä.

Sisältö

Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät

Aika ja paikka

Syksy-24 (21.10 - 15.12)
Lähiopetus (Jokiväylä 11)

Oppimateriaalit

Opettajan Moodlessa jakama ja osoittama materiaali.



Itsenäinen materiaalin haku ja perehtyminen aiheisiin.


Opetusmenetelmät

Luentoja, suullisia ja kirjallisia tehtäviä sekä harjoituksia yksin sekä ryhmissä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Sovittava tapauskohtaisesti opettajan kanssa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa ja ymmärtää esimiestyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.

Esitietovaatimukset

NULL

Siirry alkuun