Opinto-opas

Tavoitteet

Tunnet johtamisen ja johtajuuden keskeisiä perusteorioita ja käsitteitä. Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja hoitaa rekrytointiin liittyvät toimenpiteet. Osaat hoitaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin ja palkitsemiseen sekä työsuhteen ongelmatilanteisiin liittyviä toimia. Osaat hoitaa esimiestyöhön liittyvän sisäisen tiedottamisen ja viestinnän.

Sisältö

Henkilöstöjohtamisen periaatteet

Esimiestyö

Arviointiasteikko

H-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1-2)

Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Tiedät keskeisimmät johtamisen teoriat ja johtamisen tehtävät.

Esimiestyö
Tunnet henkilöstötoimintojen tehtävät ja tunnistat esimiehen roolin henkilöstön johtajana. Tiedät henkilöstön rekrytointiin, suoritusten arviointiin ja palkitsemiseen liittyvät perusasiat. Tiedät esimiestyöhön liittyvän tiedottamisen ja viestinnän merkityksen ja keinot.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3-4)

Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Osaat tarkastella johtamista ja organisaatiokäyttäytymistä yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmista. Osaat arvioida vastuullisuutta, eettisiä kysymyksiä ja arvojen merkitystä johtamisessa ja esimiestyössä.

Esimiestyö
Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja valmistella tehokkaan rekrytointiprosessin. Osaat toteuttaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin, palkitsemiseen ja erilaisiin ongelmatilanteisiin liittyvät toimet. Osaat toteuttaa esimiestyöhön liittyvän viestinnän.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5)

Henkilöstöjohtamisen periaatteet, esimiestyö
Osaat eritellä ja vertailla erilaisia johtamisen toimintamalleja ja pohtia niiden käyttökelpoisuutta esimiestyössä. Osaat analysoida ja arvioida omia esimiestaitojasi ja niiden kehittymistä.

Lisätiedot

Avoimen korkeakoulun kiintiö: 10 paikkaa