Ikääntyvän väestön palveluiden johtaminenLaajuus (10 op)

Osaamistavoitteet

Tiedät hyvän hallinnon periaatteet.
Tiedät johtamisen eri menetelmiä.
Tiedät ikääntyvän väestön palveluiden johtamista, esihenkilötyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän.
Tiedät laadunhallinnan menetelmiä ja tuloksia sekä taloudellista ajattelua työntekijänä ja esihenkilötyössä.
Tiedät työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin johtamista.
Tiedät vaihtoehtoja soveltaa hyvän viestinnän periaatteita työntekijänä ja lähiesihenkilönä.
Osaat analysoida ja arvioida omia työyhteisötaitojasi ja niiden kehittämistarpeita.
Tiedät kestävän kehityksen periaatteet osana johtamistyötä.

Sisältö

Hyvän hallinnon periaatteet.
Johtamisen eri menetelmät.
Hallintoa ja työhyvinvointia säätelevä ohjaus- ja kontrollijärjestelmä.
Laadunhallinta ja taloudellinen ajattelu.
Työhyvinvointi ja sen johtaminen.
Viestintä työyhteisössä.
Työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Kestävän kehityksen edistäminen ja kehittäminen osana johtamistyötä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

T1
Osaat nimetä hyvän hallinnon periaatteet.
Osaat nimetä johtamisen eri menetelmiä.
Osaat nimetä ikääntyvän väestön palveluiden johtamista, esihenkilötyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän.
Osaat nimetä laadunhallinnan menetelmiä ja tuloksia sekä taloudellista ajattelua työntekijänä ja lähiesihenkilötyössä.
Osaat nimetä työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin johtamista.
Osaat nimetä hyvän viestinnän periaatteita työntekijänä ja lähiesihenkilönä.
Tunnistat omia työyhteisötaitojasi ja niiden kehittämistarpeita.
Osaat nimetä kestävän kehityksen periaatteita osana johtamistyötä.

T2
Osaat kuvata hyvän hallinnon periaatteet.
Osaat kuvat johtamisen eri menetelmiä.
Osaat kuvata ikääntyvän väestön palveluiden johtamista, esihenkilötyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän. ikääntyvän väestön
Osaat kuvata laadunhallinnan menetelmiä ja tuloksia sekä taloudellista ajattelua työntekijänä ja lähiesihenkilötyössä.
Osaat kuvata työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin johtamista.
Osaat kuvata omia työyhteisötaitojasi ja niiden kehittämistarpeita.
Osaat kuvata kestävän kehityksen periaatteita osana johtamistyötä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

H3
Osaat kuvata ja selittää hyvän hallinnon periaatteet.
Osaat kuvata ja selittää johtamisen eri menetelmiä.
Osaat kuvata perustellen ikääntyvän väestön palveluiden johtamista, esihenkilötyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän.
Osaat soveltaa laadunhallinnan menetelmiä ja tuloksia sekä taloudellista ajattelua työntekijänä ja lähiesihenkilötyössä.
Osaat raportoida työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin johtamista. Osaat soveltaa hyvän viestinnän periaatteita työntekijänä ja lähiesihenkilönä.
Osaat analysoida ja arvioida omia työyhteisötaitojasi niiden kehittämistarpeita.
Osaat soveltaa kestävän kehityksen periaatteita osana johtamistyötä.

H4
Osaat selittää ja perustella hyvän hallinnon periaatteet.
Osaat kuvata laaja-alaisesti perustellen johtamisen eri menetelmiä.
Osaat kuvata laaja-alaisesti perustellen ikääntyvän väestön palveluiden johtamista, esihenkilötyötä ja työhyvinvointia säätelevää ohjaus- ja kontrollijärjestelmää.
Osaat soveltaa ja perustella laadunhallinnan menetelmiä ja tuloksia sekä taloudellista ajattelua työntekijänä ja lähiesihenkilötyössä.
Osaat analysoida työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin johtamista.
Osaat soveltaa ja hyödyntää hyvän viestinnän periaatteita työntekijänä ja lähiesihenkilönä.
Osaat analysoida perustellen omia työyhteisötaitojasi niiden kehittämistarpeita.
Osaat soveltaa ja perustella kestävän kehityksen periaatteita osana johtamistyötä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

K5
Osaat selittää ja perustella laaja-alaisesti hyvän hallinnon periaatteet.
Osaat kuvata ja arvioida johtamisen eri menetelmiä.
Osaat kuvata ja arvioida ikääntyvän väestön palveluiden johtamista, esihenkilötyötä ja työhyvinvointia säätelevää ohjaus- ja kontrollijärjestelmää.
Osaat soveltaa ja perustellen hyödyntää laadunhallinnan menetelmiä ja tuloksia sekä taloudellista ajattelua työntekijänä ja lähiesihenkilötyössä.
Osaat analysoida ja arvioida työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin johtamista.
Osaat soveltaa perustellen ja arvioiden hyvän viestinnän periaatteita työntekijänä ja lähiesihenkilönä.
Osaat analysoida ja perustellen arvioida omia työyhteisötaitojasi niiden kehittämistarpeita.
Osaat soveltaa ja perustellen arvioida kestävän kehityksen periaatteita osana johtamistyötä.