Johtaminen ja organisaatioiden kehittäminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- hahmottaa tiedon ja tietoperustaisen toiminnan merkityksen osana johtamista, päätöksentekoa ja organisaatioita
- havainnollistaa johtamisen ja organisaatiotoiminnan haasteita ja edellytyksiä kompleksisuusajattelun ja muuttuvan toimintaympäristön näkökulmista
- tunnistaa hyvinvointiin liittyviä lähestymistapoja organisaatioiden ja yhteisöjen toiminnassa, johtamisessa ja organisaatioiden välisillä yhdyspinnoilla
- hahmottaa, miten liiketoiminnan ja organisaation toiminnan kehittämistä tehdään käytännössä.

Sisältö

Tiedon asemointi, hallinta ja johtaminen tietoperustaisissa organisaatioissa, strategisen johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen käytännöt, organisaatioiden toiminnan ja johtamisen kompleksisuus ja dynamiikka, hyvinvoinnin ja sen johtamisen kysymykset organisatorisena, paikallisyhteisöllisenä toimintana.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Suoritus on erittäin puutteellinen tai virheellinen, tai sisältää huomattavia väärinkäsityksiä.

Välttävä ja tyydyttävä (1-2): Suoritus on suppea, pintapuolinen tai vastaa heikosti tehtävänantoa. Suorituksessa tyydytään luettelemaan asioita irrallisesti, tai käsitellään asioita yksipuolisesti. Suoritus voi sisältää virheitä tai epäselvyyksiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä ja kiitettävä (3-4): Suoritus vastaa tehtävänantoa, osoittaa ymmärtämistä sekä taitoa analysoida ja perustella. Olet muodostanut asiasta kokonaiskuvan, mutta siinä saattaa olla puutteita.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen (5): Suorituksessa hahmotetaan laaja kokonaisuus ja tietoa osataan soveltaa moniulotteisesti tai sijoittaa eri konteksteihin. Suoritus osoittaa itsenäistä otetta ja oivallusta. Suoritus on ehjä kokonaisuus, joka sisältää perusteltua omaa ajattelua tai kriittistä pohdintaa. Vastaus on hyvin kirjoitettu tai toteutettu.

Oppimateriaalit

Luennoitsijoiden erikseen määrittelemä kirjallisuus.