Strateginen johtaminen (5op)

Osaamistavoitteet

Osaamistavoitteet:
Opiskelija osaa strategisen johtamisen periaatteet yrityksen tai organisaation pohjoisesta näkökulmasta. Hän osaa strategisen johtamisen suunnittelun välineistön ja osaa käyttää, soveltaa, kehittää ja arvioida niitä omassa johtamisessaan. Opiskelija osaa jalkauttaa, kehittää ja arvioida strategisia suunnitelmia. Hän osaa tunnistaa meneillään olevan työn ja työelämän muutoksen osana yhteiskunnallisen muutoksen kokonaisuutta. Hän osaa käyttää, soveltaa, kehittää ja arvioida muutosjohtamisen malleja ja osaa toteuttaa organisaation muutosprosessin.
Opintojakson ydinsisältö:
- strategisen johtamisen merkitys ja rooli osana organisaation johtamista, strategisen johtamisen suunnittelu, strategiaprosessin toteuttaminen menetelmät ja peruskäsitteet, strategisen johtamisen toteutus, jalkautus ja kehittäminen, muutosjohtaminen, muutosjohtajuus ja muutoksen johtaminen
- strategisen johtamisen merkityksen organisaation/yrityksen yhteistyöverkostoissa, strategian ja talouden välisen yhteys organisaatioiden johtamisessa
- työn ja työelämän muutos

Sisältö

- strategisen johtamisen merkitys ja rooli osana organisaation johtamista, strategisen johtamisen suunnittelu, strategiaprosessin toteuttaminen menetelmät ja peruskäsitteet, strategisen johtamisen toteutus, jalkautus ja kehittäminen, muutosjohtaminen, muutosjohtajuus ja muutoksen johtaminen
- strategisen johtamisen merkityksen organisaation/yrityksen yhteistyöverkostoissa, strategian ja talouden välisen yhteys organisaatioiden johtamisessa
- työn ja työelämän muutos

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä

Kykenee kehittämään organisaation strategista johtamista sekä osaa toimia itsenäisesti ja soveltaen organisaatioiden johtamisessa tavoitteellisesti strategioita ja osaa käyttää strategisen johtamisen työvälineitä. Kykenee analysoimaan muutoksen tarvetta ja johtamaan muutosta.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä

Kykenee arvioimaan, kehittämään ja johtamaan organisaation strategista johtamista sekä osaa toimia luovasti, itsenäisesti ja soveltaen organisaatioiden johtamisessa tavoitteellisesti strategioita ja osaa käyttää strategisen johtamisen työvälineitä innovoivasti. Kykenee arvioimaan muutoksen tarvetta ja johtamaan proaktiivisesti muutosta.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä

Kykenee itsenäisesti ja luovasti arvioimaan, kehittämään ja johtamaan organisaation strategista ajattelua sekä osaa johtaa luovasti, itsenäisesti ja kehittäen organisaatioiden tavoitteellisia strategioita ja osaa luovasti ja itsenäisesti käyttää ja johtaa strategisen johtamisen työvälineiden valintaa. Kykenee arvioimaan, analysoimaan ja johtamaan muutoksen tarvetta ja johtamaan proaktiivisesti muutosprosessia.