Esimiestyö ja työhyvinvoinnin edistäminen (10op)

Osaamistavoitteet

Osaamistavoitteet:
Opiskelija osaa johtaa ja arvioida työyhteisön toimintaa suunnitellen, organisoiden ja kehittäen toimintaa työelämän muuttuvissa tilanteissa. Opiskelija osaa soveltaa sosiaali- ja terveysalan ammattieettisiä näkökulmia esimiestyössä ja työhyvinvoinnin edistämisessä. Opiskelija tunnistaa, analysoi työelämän toimintakulttuuria ja osallistuu organisaatioiden toiminnan koordinointiin, kehittämiseen ja johtamiseen. Opiskelija osaa esimiestyössään arvioida, analysoida ja kehittää eettisesti kestäviä ratkaisuja yksilön ja työyhteisön työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Opintojakson ydinsisältö/teemat:
- Esimiestyö, johtamisen etiikka ja arvot

- Työhyvinvointi resurssina esimiestyössä ja työn kehittämisessä

Sisältö

- Esimiestyö, johtamisen etiikka ja arvot

- Työhyvinvointi resurssina esimiestyössä ja työn kehittämisessä

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä T1–T2Hyvä H3–H4Erinomainen K5Opiskelija
-tuottaa ja arvioi esimiestyöhön ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvää tietoa laaja-alaisesti työelämän asiantuntijuuttaan kehittäen
-hyödyntää tietolähteitä monipuolisesti
-kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia vastuullisesti ja eettisesti
-osallistaa asiantuntijana ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi esimiestyöhön ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvää tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti ja työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti
-kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia vastuullisesti ja eettisesti
eri näkökulmia huomioon ottaen
-osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi esimiestyöhön ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvää tietoa kriittisen perustellusti ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
-kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia tavoitteellisesti, taitavasti, vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen
-osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti