Palkkahallinto (5op)

Osaamistavoitteet

Tieto puuttuu

Sisältö

Tunteja lähipäivinä 14.- 16.9.2017 sekä palkanlaskennan ja oikeuden osalta.
·       palkkahallinnon tehtävät ja velvoitteet
·       henkilötietojen kerääminen ja käsittely palkkahallinnon näkökulmasta
·       työsopimuslain, työaikakalain, ja vuosilomalain soveltamisharjoitukset työaikasuunnittelussa ja palkanlaskennassa
·       työehtosopimuksen ja virkaehtosopimuksen soveltamisharjoitukset
·       kuukausi-, tunti-, jaksotyön ja osa-aikatyön ja suoritepalkan laskennan perusteet
·       sairausajan palkkaus ja korvaukset
·       palkkauksesta työnantajalle aiheutuvien kustannusten laskenta

·       palkkahallinnon ilmoitukset ja raportointi
·       palkanlaskenta sähköistä sovellusta käyttäen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1-2)Hyvä (3-4)Kiitettävä (5)Opiskelija tietää henkilöstöhallinnon osa-alueet ja niiden keskeisimmät tehtävät. Hän tietää alaistaitojen ja esimiestaitojen vaatimukset yrityksessä sekä tiimitoiminnan merkityksen yrityksen toiminnassa.Opiskelija osaa kriittisesti arvioida henkilöstöhallinnon osa-alueiden toteuttamista.
Hän ymmärtää erilaisten menetelmien merkityksenesimiestyössä.
Opiskelija osaa soveltaa esimiestaitojaan ja erilaisia henkilöstöjohtamisen työkaluja yritystoiminnassa.Opiskelija tietää palkkahallinnon ja siihen liittyvän lainsäädännön perusteet ja osaa laskea yksinkertaiset palkat. Opiskelija tietää palkansaajan ja työnantajan lakisääteiset velvoitteet.Opiskelija osaa laskea palkat, kulukorvaukset, henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset lainsäädännön ja työehtosopimuksen mukaan. Opiskelija tietää henkilötietolain ja vuosilomalain säännökset.Opiskelija osaa hyödyntää lainsäädäntöä ja ohjeita. Opiskelija osaa huomioida erityistilanteiden vaikutuksen. Hän tietää palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.