Non-discrimination and equality (2 cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolainsäädäntö jakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa yhdenvertaisuuteen, tasa-arvoon ja syrjintään liittyvän kansallisen ja kansainvälisen taustanormiston, ymmärtää erilaisia teoreettisia lähestymistapoja yhdenvertaisuuteen ja osaa analysoida ja tulkita oikeudellisia kysymyksiä yhdenvertaisuusnäkökulmasta.

Execution methods

Moodlessa osoitettuun materiaaliin perehtyminen sekä itsenäisen kirjallisen työn tekeminen

Accomplishment methods

Itsenäinen verkkoympäristössä (Moodle) olevaan materiaaliin perehtyminen ja siellä osoitettujen tehtävien tekeminen.

Hyvinvointioikeuden oppiaineen moodle-alusta avataan aamulla 9.9. Tällöin ilmoitetaan myös kurssien ’Sosiaali- ja terveysoikeus’ ja ’Yhdenvertaisuusoikeus’ tarkemmat suoritustavat ja itsenäisen tentin/tehtävän aikataulu sekä ohjeet. Jos kurssisuorituksiin haluaa valmistautua tätä ennen, voi lukea opinto-oppaassa ilmoitettua kirjallisuutta. Työoikeuden luennot järjestetään pepissä ilmoitetun aikataulun mukaisesti. Muita luentoja oppiaineessa ei tänä lukuvuonna järjestetä.

Content

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolainsäädännön kokonaisuuteen kuuluvat yhdenvertaisuuteen ja syrjinnän estämiseen liittyvät perus- ja ihmisoikeudet, syrjinnän kiellot eurooppaoikeudessa sekä yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja syrjinnän kielto kansallisessa oikeudessa.

Materials

Moodlessa erikseen osoitettu kirjallisuus sekä: Kantola, J, Nousiainen, K. ja Saari, M. (toim.) Tasa-arvo toisin nähtynä. Oikeuden ja politiikan näkökulmia tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen. Gaudeamus 2012 Anttila Outi et al. Yhdenvertaisuuslaki kommentein, Alma Talent 2019 Keskeiset säädökset: Säädökset L naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609. L tasa-arvovaltuutetusta 30.12.2014/1328. Yhdenvertaisuuslaki 30.12.2014/1325 ja L yhdenvertaisuutta koskevan lainsäädännön voimaanpanosta 30.12.2014/1347. L yhdenvertaisuusvaltuutetusta 30.12.2014/1328