Human Resource Management (5 cr)
Code: 799Y9KOJ-3004
General information
- Enrollment
- 13.03.2023 - 09.04.2023
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 14.09.2023 - 24.11.2023
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Bachelor of Health Care, Nursing R
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 35
- Teachers
- Sirkka Saranki-Rantakokko
- Tuulikki Keskitalo
- Groups
-
R72Y22SLeadership and Development of Health Care Services, autumn 2022
- Course
- 799Y9KOJ
Evaluation scale
H-5
Objective
Tieto puuttuu
Content
Tieto puuttuu
Location and time
Lähiopiskelupäivät: 14.9.2023 klo 9-16 ja 26.10.2023 klo 9-16, Zoom.
Materials
Henkilöstöjohtamisen kansallinen ja kansainvälinen tutkimuskirjallisuus ja muut tietolähteet.
Teaching methods
Pedagogiset järjestelyt:
- Itsenäinen ja yhteisöllinen oppiminen
- itsenäinen tiedonhaku
- asiantuntijaluennot
- sähköiset tietokannat ja oppimisympäristöt (Moodle)
Suoritusvaatimukset:
- Ennakkotehtävä,
- osallistuminen kontaktiopetukseen ja
- kokoava esseetehtävä (parityönä)
Assessment criteria, satisfactory (1)
Tieto puuttuu
Assessment criteria, good (3)
3-4: Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa kriittisesti ja laaja-alaisesti esimiestyöhön liittyvää tietoa sekä ke-hittää työelämän asiantuntijuutta perustellusti
- hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti ja perustellusti
- kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmat huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
- osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilös-tön ja asiakkaiden kanssa
- viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti henkilöstöjohtamiseen liitty-vissä kysymyksissä
Assessment criteria, excellent (5)
5: Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa esimiestyöhön liittyvää tietoa kriittisesti perustellen ja johdonmu-kaisesti sekä työelämän toimintatapoja kehittäen
- hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
- kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia tavoitteellisesti, itsenäisesti, vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaat-tein
- osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
- viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti henkilöstönjohtami-seen liittyvissä kysymyksissä
Qualifications
NULL
Further information
Toteutus on tarkoitettu ensisijaisesti ryhmälle R72Y21S.