Special issues in payroll administration (5 cr)
Code: RM301LL325-3001
General information
- Enrollment
-
01.09.2022 - 31.05.2023
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
05.06.2023 - 03.09.2023
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Bachelor of Business Administration, Business Economics R
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 25
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
- Teachers
- Leila Buur
- Mirva Jakola
- Teacher in charge
- Nelly Korteniemi
- Groups
-
RM31L22KTradenomikoulutus, liiketalous (TVP), Rovaniemi, kevät 2022
- Course
- RM301LL325
Evaluation scale
H-5
Objective
Opiskelija
- perehtyy palkkahallinnon näkökulmasta osa-aikatyöhön ja vaihteleviin työaikoihin sekä sairausajan ja poissaoloaikojen palkkoihin,
- osaa tehdä palkkakirjanpitoa ja -raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä palkanlaskennassa,
- tietää lähetettyjen työntekijöiden ja kansainvälisten erityiskysymysten merkityksen osana palkkahallintoa,
- tietää tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteet ja niiden määrittelyn.
Kompetenssit: Taloushallinnon osaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen
Content
Sisältö:
Palkkakirjanpito ja palkanlaskentaprosessi
Palkkahallinnon työtehtävät
Työlainsäädännön vaikutus palkanlaskentaa
Ylityö ja lisätyölaskenta
Vuosilomapalkan laskenta muutostilanteissa
Työehtosopimusten merkitys
Paikallinen sopiminen ja työpaikan ohjeet