Johtamisen ja esimiestyön perusteet (5cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Tarkka aikataulutus Moodlessa toteutussuunnitelmassa

Objective

Opiskelija tietää johtamisen ja esimiestyön merkityksen toiminnan johtamisessa, tavoitteiden asetannassa ja siihen pääsemisessä. Opiskelija tietää yrityksen sisäisen toiminnan vastuullisen johtamisen ja esimiestaitojen perusteet. Opiskelija tunnistaa motivoinnin ja työhyvinvoinnin tärkeyden monimuotoisessa työyhteisössä.
Opiskelija tunnistaa mitä on hyvä johtaminen ja mitä johtaminen on ilmiönä.

Kompetenssit: työyhteisöosaaminen, eettinen osaaminen

Content

• Johtamisen ulottuvuudet, johtamisajattelun kehittyminen ja päätöksenteko, valta.
• Organisaatiotyypit, työn organisoiminen, johtamisjärjestelmät, sisäisen tehokkuuden johtaminen.
• Työyhteisön johtaminen, motivointi, työyhteisön monimuotoisuus ja työhyvinvointi, sosiaalinen vastuu ja organisaatiokulttuuri.

Location and time

MA 29.8.2022 - KE 28.9.2022

Materials

- Kauhanen, J. 2012. Henkilöstövoimavarojen johtaminen. Talen-tum. (myös nettikirjana kirjastossamme)
-
- Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailuteki-jä. Helsinki: Edita Prima Oy.
-
- Juuti, P. 2016. Johtamisen kehittäminen. PS-kustannus.

- Luentomateriaali Moodlessa ja linkit

Teaching methods

Luennot, opetuskeskustelu, harjoitustyöt ja esitykset, ZOOM-ympäristö

Exam schedules

Opintojakson arviointi perustuu kahden ryhmätyön tekoon.

Completion alternatives

Sovitaan opettajan kanssa

Student workload

133 h

Assessment criteria, satisfactory (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

Taso 1
Henkilöstöosaaminen:
Opiskelija tietää johtamisen ja esimiestyön perusteita.
Opiskelija osaa kuvata johtamista organisaatiossa.

Taso 2
Henkilöstöosaaminen:
Opiskelija ymmärtää johtamisen ja esimiestyön perusteet.
Opiskelija tunnistaa johtamisen eri ulottuvuuksia ja näkökulmia.

Assessment criteria, good (3)

Taso 3
Henkilöstöosaaminen:
Opiskelija osaa johtamisen ja esimiestyön perusteet. Opiskelija osaa hyödyntää oppimaasi tietoa soveltuvassa tilanteessa.

Opiskelija ymmärtää johtamisen ja esimiestaitojen merkityksen monimuotoisen työyhteisön sisäisessä toiminnassa.

Kuvailun ja tiedon kertomisen lisäksi opiskelija osaa tuoda esimerkkien avulla tiedon käytäntöön.

Taso 4
Henkilöstöosaaminen:
Opiskelija osaa analysoida oppimaansa tietoa ja tarkastella johtamista ja esimiestyötä kriittisesti.

Opiskelija osaa yhdistellä aineistoja ja omaa näkemystä ja kokemusta johtamisen ja esimiestyön näkökulmasta.

Assessment criteria, excellent (5)

Taso 5
Henkilöstöosaaminen:
Opiskelija osaa arvioida johtamisen ja esimiestyön perusteita ja teemoja.

Opiskelija osaa suhtautua oppimaansa kriittisesti ja luoda uusia oivalluksia ja syvällistä pohdintaa.

Further information

Jakson tarkat ohjeet ja vaatimukset käydään läpi 1. luentokerralla