Proactive Leadership (5 cr)

Code: R301YH21OJ-18008

General information

Enrollment: 14.03.2022 - 15.04.2022; Registration for the implementation has ended.

Timing: 25.05.2022 - 31.08.2022; Implementation has ended.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Virtual portion: 5 cr

Teaching languages: Finnish

Seats: 15 - 45

Teachers: Sirkka Saranki-Rantakokko

Teacher in charge: Tuulikki Keskitalo

Course: R301YH21OJ

Evaluation scale

H-5

Objective

Osaamistavoitteet:Opiskelija osaa arvioida ja suunnitella työyhteisön toimintaa ja toimintaympäristön muutoksia ennakoinnin aikajänteillä. Opiskelija osaa hyödyntää ja integroida ennakointitietoa ja arvioida sen vaikuttavuutta päätöksentekoon. Opiskelija osaa kehittää työyhteisöä nykytilasta tavoitetilaan ennakoinnin avulla ja kykenee arvioimaan muutosta. Opiskelija osaa tukea henkilöstön kehittymistä ja kehittää työyhteisön hyvinvointia muutoksessa.
Opintojakson ydinsisältö: Ennakoiva ajattelutapa. Ennakointi päätöksenteossa. Ennakoinnin lähestymistavat ja osallistavan ennakoinnin menetelmät. Luottamuksen johtaminen ja rakentaminen.

Content

Tieto puuttuu

Location and time

Teams-kontaktit:
25.5.2022 klo 9 - 13.
23.8.2022 klo 9 - 13.

Materials

Aalto H.-K., Heikkilä K., Keski-Pukkila P., Mäki M., Pöllänen M. (toim.), 2002. Tulevaisuuden- tutkimus tutuksi
– perusteita ja menetelmiä. Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto 2022.
Dufva M. Heikot signaalit tulevaisuuden avartajina. Sitran selvityksiä 142, 2019.

Teaching methods

Virtuaalitoteutus: Opintojakson aloituspäivä 25.5.2022 (Teams) klo 9-13 ja webinaari 23.8.2022 (Teams) klo 9-13.
Oppimistehtävät:
1) Itsenäinen tehtävä
2) Ryhmätehtävä ja esitys
3) Itse -ja vertaisarviointi
Opintojakson arvosana muodostuu em. tehtävien pohjalta.

Assessment criteria, satisfactory (1)