Change Management (5 cr)
Code: R31YL31OJ-18004
General information
- Enrollment
- 29.09.2020 - 04.01.2021
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 11.01.2021 - 22.03.2021
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Virtual portion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 60
Evaluation scale
H-5
Objective
,
Content
Tieto puuttuu
Location and time
Helmikuu 2021. Lähipäivät 5.-6.2.2021.
11.1.2021 opintojakson ennakkotehtävä löytyy Moodlesta.
11.1 - 28.1.2021 Itsenäinen työskentely. Ennakkotehtävä annetusta aiheesta. Taustatiedon hankinta ohjeiden mukaan ja pohtivan esseen palauttaminen 28.1.2021 klo 21.00 mennessä.
Itsenäinen ja ryhmätyöskentely. Keskustelut ja raportointi verkkoalustalla.
5 - 6.2.2021 Lähiopetus ja ryhmätyöskentely AC:ssä tai lähiopetuksen korvaava itsenäinen tehtävä annetusta aiheesta.
Työelämäsidonnaisen kehittämissuunnitelman laatiminen yksilötyönä opintojakson tavoitteiden mukaan. Palautus 22.2.2021 klo 21.00 mennessä.
18.2.2021 verkko-ohjaus AC klo 18.00 - 20.00.
Materials
Ilmoitetaan opintojakson alussa.
Teaching methods
Itsenäinen työskentely. Ennakkotehtävä annetusta aiheesta. Taustatiedon hankinta ohjeiden mukaan ja pohtivan esseen palauttaminen ennen lähipäiviä.
Lähiopetus ja ryhmätyöskentely Rovaniemellä tai lähiopetuksen korvaava itsenäinen tehtävä annetusta aihe.
Keskustelut ja raportointi verkkoalustalla. Työelämäsidonnaisen kehittämissuunnitelman laatiminen yksilötynä opintojakson tavoitteiden mukaan.
Assessment criteria, satisfactory (1)
Tyydyttävä T1-T2
Opiskelija analysoi ja tulkitsee muutoksen hallinnan nykytilaa ja kehittämistarpeita työyhteisössä. Hän suunnittelee kehittämistoimenpiteitä tunnistaen joitakin muutoksen hallinnan menetelmiä ja työvälineitä. Hän tuntee riskien hallinnan merkityksen muutosprosessissa. Opiskelija tuntee keskeiset vaikuttavuuden arvioinnin periaatteet, menetelmät ja merkityksen sekä laatii johdonmukaisen ja aiheen hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää johtopäätöksiä.
Assessment criteria, good (3)
Hyvä H3-H4
Opiskelija analysoi ja tulkitsee muutoksen hallinnan nykytilaa sekä perustelee ja selittää sen kehittämistarpeita työyhteisössä. Hän suunnittelee kehittämistoimenpiteitä tunnistaen ja soveltaen olennaisia muutoksen hallinnan menetelmiä ja työvälineitä. Hän huomioi suunnittelussaan riskien hallinnan merkityksen muutosprosessissa. Opiskelija huomioi vaikuttavuuden arvioinnin muutoksenhallinnan kehittämisessä sekä laatii tasapainoisen ja johdonmukaisen, aiheen hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää selkeitä, luotettavia johtopäätöksiä.
Assessment criteria, excellent (5)
Kiitetttävä K5
Opiskelija analysoi, tulkitsee ja suhteuttaa muutoksen hallinnan nykytilaa sekä perustelee ja selittää sen kehittämistarpeita työyhteisössä. Hän suunnittelee kehittämistoimepiteitä tunnistaen ja soveltaen laajasti muutoksen hallinnan menetelmiä ja työvälineitä. Hän soveltaa suunnittelussaan riskien hallintaa muutosprosessissa. Opiskelija sisällyttää ennakoivan vaikuttavuuden arvioinnin kehittämissuunnitelmassa sekä laatii tasapainoisen ja johdonmukaisen, aiheen erittäin hyvää hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää selkeitä, luotettavia ja perusteltuja johtopäätöksiä.
Qualifications
NULL