Leadership and HRM (5cr)

Evaluation scale

0-5

Content scheduling

Sisältö jaksottuu lähikertojen teemojen mukaan seuraavasti: 1) Motivaatio 2) Identiteetti ja itsensä johtaminen 3) Johtamisen teoriat 4) Osaamisen johtaminen 1 5) Osaamisen johtaminen 2 6) Tiimien johtaminen

Objective

Student recognizes his strengths in leadership situations. He understands the importance of strategy in competence management. He is familiar with modern human resources management practices and is able to develop human resource management at individual, team and organizational levels

Content

Module 1. Self-management and motivation Module 2. Competence Management and HRM Module 3. Coaching and Competence Development Module 4. Lead teams to the top

Location and time

Koko kurssi toteutetaan etänä Moodlea hyödyntäen. Kurssii on mahdollista suorittaa itsenäisesti vuorovaikuttaen kuitenkin muiden opiskelijoiden kanssa Moodlessa. Suuri osa opiskelusta on itsenäistä materiaalin hyödyntämistä ja omaan työhön soveltavaa kirjoittamista. Kurssin opettajat tarjoavat myös interaktiivista opiskelua kollegoiden kanssa vapaaehtoisilla läsnäkerroilla seuraavasti. Vapaaehtoiset läsnäkerrat etänä Zoomissa: 1) Motivaatio - 15.1. klo 17-19 2) Identiteetti ja itsensä johtaminen - 29.1. klo 17-19 3) Johtamisen teoriat - 11.2. klo 17-19 4) Osaamisen johtaminen 1 - 19.2. klo 17-19 5) Osaamisen johtaminen 2 - 5.3. klo 17-19 6) Tiimien johtaminen - 17.3. klo 17-19

Materials

Materiaalit ja kirjallisuuslista löytyvät toteutuksen Moodlesta. Moodle avataan ensimmäisellä kurssikerralla.

Teaching methods

Koko kurssin voi suorittaa täysin etänä ja kurssille osallistuminen tai sen suoritaminen ei ole aikasidonnainen. Kurssilla tehdään sekä yksilö- että ryhmätöitä. Vapaaehtoisilla läsnäolokerroilla hyödynnetään interaktiivisia parityöskentelyn menetelmiä sekä draamapedagogisia harjoitteita. Lisäksi luentojen lomassa käydään ryhmäkeskusteluja ja harjoitellaan osaamisen jakamista. Myös yksilölliset luku- ja kirjoitustehtävät ovat osa kurssilla käytettyjä menetelmiä.

Employer connections

Opiskelija laatii työelämän tarpeiden mukaan räätälöidyn Henkilöstövoimavarojen Johtamisen Käsikirjan esihenkilönä toimimisen apuvälineeksi ja oman organisaationsa hyödyksi.

Exam schedules

Henkilöstövoimavarojen Johtamisen Käsikirja, joka arvioidaan asteikolla 0-5.

Student workload

5 opintopistettä vastaa noin 135 tunnin työtä Koko kurssi toteutetaan etänä Zoomissa ja Moodlea hyödyntäen. Kurssilla tehdään ryhmätöitä ja käydään ryhmäkeskusteluja ainostaan etukäteen suunnitelluilla vapaaehtoisilla "läsnäkerroilla", muu opiskelu on itsenäistä materiaalin hyödyntämistä ja omaan työhön soveltavaa kirjoittamista.