Good Safety Culture as a Reinforcer of Work Engagement (2 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opintojakso muodostuu seuraavista moduuleista: Orientaatiomoduuli: Johdanto opintoihin Moduuli 1: Johtaminen ja turvallisuuskulttuuri Moduuli 2: Psykososiaaliset riskit ja itsemääräämisteoria Moduuli 3: Työn imu Moduuli 4: Hyvän turvallisuuskulttuurin ja työn imun välinen yhteys

Objective

The student is able to - develop the organization's safety and security culture while also enhancing work engagement

Location and time

Verkossa Canvas-oppimisympäristössä toteutuksen voimassaolon sisällä. Katso Ajoitus.

Materials

Opinnoissa tarvittava materiaali on saatavana Canvasissa opintojakson työtilassa, Lisäksi Canvasissa on saatavana täydentävää materiaalia, johon voit tutustua oman mielenkiintosi mukaan.

Teaching methods

Implementation plan is in Finnish

Employer connections

Opintojakso on automatisoitu MOOC. Opintojaksolla ei siten tehdä työelämäprojektia.

Exam schedules

Toteutuksen työtila on avoinna toteutuksen päättymispäivän loppuun saakka (ks. ajoitus) ja kaikki tehtävät tulee olla tehtynä ennen työtilan sulkeutumista. Tavoitteena on, että suoritat opintojakson hyväksytysti päätökseen kahden kuukauden kuluessa opintojakson aloittamisesta.

Completion alternatives

Laurean tutkintosäännön mukaisesti opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintojakson vastuuopettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa intranetistä.

Student workload

Opintojakso on 2 op suuruinen kokonaisuus, joka vastaa keskimäärin 54 tuntia opiskelijan tekemää työtä.