Change Management (5 cr)
Code: C-02537-CO00BO11-3001
General information
- Enrollment
-
01.12.2024 - 15.01.2025
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
27.01.2025 - 25.04.2025
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Institution
- Savonia University of Applied Sciences
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 1000
- Course
- C-02537-CO00BO11
Evaluation scale
Five step scale
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija - osaa kuvata muutosjohtajan roolin ja tehtävät muutostilanteissa. - osaa nimetä osaamista ja taitoja, joita tehokas muutosjohtaminen edellyttää. - osaa nimetä muutosjohtamisen askeleet. - osaa kertoa erilaisia muutoksen johtamisen tapoja ja osaa arvioida niiden soveltumista erilaisiin tilanteisiin. - osaa soveltaa, miten muutoshankkeesta voi viestiä eri sidosryhmille.
Content
Muutosjohtamisen taitojen merkitys työelämässä kasvaa jatkuvasti. Hyvä johtaja tarvitsee muutosjohtamisen taitoja lähes päivittäin, mutta muutosjohtamisen taidoista hyötyvät myös asiantuntijat ja muut työyhteisön jäsenet. Muutosjohtamisessa on kyse toisaalta laajojen muutoshankkeiden menestyksekkäästä toteuttamisesta, toisaalta arjen pienten muutosten johtamisesta. Olennaista muutosjohtamisessa on ymmärtää, miten muutosta johdetaan systemaattisesti, ja miten erilaiset ihmistyypit huomioidaan muutoksessa. Tällä opintojaksolla saat perustietopaketin muutosjohtamisen periaatteista ja käytännöistä. Keskeiset sisällöt: - muutosjohtamisen perusteet - organisaatiokulttuurin ja erilaisten ihmistyyppien merkitys muutoksen toteuttamisessa - onnistunut muutoksen johtaminen ja muutoksen johtamisen askeleet - muutoshankkeesta viestiminen
Materials
Opintojaksolla hyödynnetään mm. seuraavaa kirjallisuutta: Kotter, John ja Rathgeber, Holger: Jäävuoremme sulaa : muutos ja menestyminen kaikissa olosuhteissa (2008) Piha, Kirsi & Sutinen, Mika: Muutosvoimaa. Tutkimusmatka moderniin muutosjohtamiseen (2020) Pirinen, Helka: Esihenkilö muutoksen johtajana (2023) Korhonen, Hille & Bergman, Tytti: Johtaja muutoksen ytimessä. Käsikirja uudistumismatkalle (2019) Lisäksi Moodleen koostettu materiaali.
Teaching methods
100 % verkkokurssi (Moodle) Opintojakso suoritetaan itsenäisesti Moodlen oppimisympäristössä. - Opintojakson Moodle-alusta avautuu 27.1.2025. - Tehtävien palautusalustat avautuvat vaiheittain 27.1.2025 alkaen ja sulkeutuvat 25.4.2025 klo 23.55, jolloin opintojakson opiskelu päättyy. - Opintojakson tehtävien arviointi ja arvosanojen tallennus 25.5.2025 mennessä. - Harjoitustehtävien tarkempi palautusaikataulu ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Kaikkien tehtävien tulee olla palautettuna viimeistään 25.4.2025. Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty - hylätty.