Expertise and Leadership (5 cr)

Evaluation scale

Five step scale

Objective

Opiskelija osaa tavoitteellisesti kehittää omaa asiantuntijuuttaan hyödyntäen uutta tietoa ja kokemuksellista oppimista, sekä huomioiden toimintaympäristössä ja työssä tapahtuvat muutokset. Hän osaa toiminnallaan tukea asiantuntijuuden jakamista työyhteisössä. Hän osaa toimia työyhteisön osaamisen kehittäjänä. Opiskelija ymmärtää lähijohtajan erilaiset roolit työyhteisöissä. Hän oppii tunnistamaan omat johtamisvalmiutensa. Hän osaa monipuolisesti arvioida omaa johtamisosaamistaan ja määritellä osaamisensa kehittämistarpeita.

Methods of completion

100% verkkokurssi (Moodle) Oppimistehtävät

Content

- Asiantuntijuuden kehittyminen ja jaettu asiantuntijuus - Osaamisen kehittäminen ja johtaminen - Johtaminen ja lähijohtajan osaaminen nykykäsitysten valossa - Lähijohtajan roolit työyhteisössä - Omien johtamisvalmiuksien tunnistaminen ja arviointi

Materials

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina esimerkiksi verkkoaineistoja, aiheeseen liittyviä artikkeleita, kirjoja. Oppimismateriaali ilmoitetaan kurssialustalla moodlessa kurssin alkaessa.

Teaching methods

HUOM. 18.2.2025 LÄHTIEN RISTIINOPISKELIJOITA EI VOIDA ENÄÄ OTTAA OPINTOJAKSOLLE. Opiskelijoita on tullut todella paljon. Tämä on YAMK-tason opintojakso. Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä. Opintojakson voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin toteutusaikana 1.9.2024 –31.7.2025 Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä ja oppimistehtäviä. Opintojakso arvioidaan oppimistehtävien perusteella. Opintojakson tehtävien on oltava tehtynä/tentti suoritettuna viimeistään 31.7.2025. Opintosuorituksia arvioidaan/merkitään opintorekisteriin kuukauden sisällä tehtävien palautuspäivistä. (Tehtävien palautuspäivät ovat: 13.11.2024, 15.12.2024, 3.2.2025, 17.3.2025, 15.5.2025 ja 31.7.2025). Mikäli opettajien lomat osuvat kuukauden sisälle tehtävien palautuspäivistä, tällöin tehtävien arviointiaika voi pitkittyä.

Employer connections

Kurssilla tarkastellaan oman toiminnan lisäksi organisaation toimintaa (yleensä organisaatio jossa työskentelee) ja sen pohjalta laaditaan kehitysideoita.

Completion alternatives

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) tarkoittaa aiemmin hankitun osaamisen tai opintojen aikana muualla hankitun osaamisen hyväksilukemista. Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet, voit hakea hyväksilukumenettelyä. Ahotoinnissa opiskelija tunnistaa, sanoittaa ja vertaa osaamistaan opintojakson osaamistavoitteisiin ja soveltuvaan viimeaikaiseen akateemiseen kirjallisuuteen. Ennen AHOT-hakemuksen tekoa keskustele tutkinto-ohjelman vastaavan/tutoropettajan kanssa osaamisesi soveltuvuudesta ahotointiin. Sen jälkeen sovi AHOT-näytön tavasta ja muodosta opintojakson vastuuopettajan kanssa.

Student workload

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia itsenäistä opiskelua.

Qualifications

Ei vaadittavia edeltäviä opintoja