Skip to main content

Human Resource Management (5 cr)

Code: C-02467-LT00DE20-3010

General information


Enrollment
11.03.2024 - 31.05.2024
Registration for the implementation has ended.
Timing
06.05.2024 - 31.07.2024
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
5 cr
Mode of delivery
Blended learning
Institution
Häme University of Applied Sciences, Verkkokampus
Teaching languages
Finnish
Seats
0 - 130

Evaluation scale

1-5

Objective

Students learn the nature, development and core phases and processes of human resource management. Students understand the starting points of strategic human resource management and change management, as well as the basics of competence, data, and performance management. Included in module: Human Resource Management.

Location and time

Toteutus on virtuaalinen ja siinä hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.

Materials

Alan kirjallisuus ja verkossa oleva materiaali, mahdolliset asiantuntijoiden alustukset ja opettajien aineisto. Nämä esitellään tarkemmin opintojakson Moodle-työtilassa. Kaikki opintojaksolla tarvittava aineisto, linkit ja materiaalit ovat saatavilla verkon kautta ja keskeisimmät materiaalit löytyvät Moodlesta. Opintojakso edellyttää lisäksi opiskelijan itsenäistä tiedonhakua.

Teaching methods

Toteutus on virtuaalinen verkkototeutus ja se perustuu pääosin käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät henkilöstöjohtamiseen liittyvää tietoa. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Moodle-oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Tiimin valitsemaa nettisivupohjaa (tiedon rakentaminen ja lopputuotos) - Zoom-ohjausistunnot opettajien online-ohjauksessa.

Employer connections

Toteutuksella hyödynnetään työelämäyhteistyöprojekteja, jonka opiskelija voi itse valita.

Exam schedules

Toteutuksen suorituksena ei ole tenttiä. Suorituksena on jaettava oppimissivusto, jolla opiskelijatiimit tai opiskelija esittävät osaamistaan henkilöstöjohtamiseen liittyen.

International connections

Materiaaleina voi hakea myös kansainvälistä kirjallisuutta ja muita lähteitä.

Completion alternatives

Vaihtoehtoinen suoritustapa on aikaisemmin hankitun osaamisen erilaiset näytöt, työssä tai työelämäprojektissa (AHOT).

Student workload

Opiskelu edellyttää itsenäistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn verkossa tulee varata aikaa viikkotasolla. Opiskelija pystyy hallitsemaan omaa työmääräänsä oppimistavoitteen ja -tason mukaisesti.

Go back to top of page