Practical Training: Competence in Developing and Managing Services for Elderly People (15cr)

Evaluation scale

Approved/Rejected

Content scheduling

Harjoitteluun valmentava 1. Training Camp toteutuu ajalla 9.3.- 11.3.2026 ennen harjoittelun alkua
Harjoittelu työelämän harjoittelupaikassa ajalla 12.3.- 10.4.2026
Työnohjauksellinen 2.Training Camp ajalla 13.4.-17.4.2026
Harjoittelu jatkuu työelämän harjoittelupaikassa ajalla 20.4.- 15.5.2026

Objective

Opiskelija osaa hyvän hallinnon periaatteet, toimii niiden mukaisesti ja kykenee arvioimaan niiden toteutumista työyhteisössä. Opiskelija tunnistaa vanhustyön johtamista, esimiestyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän ja kykenee toimimaan niiden mukaisesti. Opiskelija kykenee arvioimaan työyhteisön ja palveluiden kehittämis- ja innovaatiotarpeita ja esittämään ratkaisuja ja ideoita kehittämishankkeelle. Opiskelija osaa arvioida taloudellisen ja laadukkaan asiakaslähtöisen toiminnan toteutumista organisaatiossa ja omassa työssään. Opiskelija toimii ammatillisesti työyhteisön jäsenenä, ohjaajana, kehittäjänä ja esimiehenä.

Accomplishment methods

Opiskelija osallistuu harjoitteluun valmistavalle ja harjoittelua reflektoivalle Trainig Campille. Opiskelija suorittaa harjoittelun vanhuspalveluja tuottavassa organisaatiossa, jossa on mahdollista saavuttaa harjoittelulle asetetut opetussuunnitelman mukaiset sekä opiskelijan henkilökohtaiset osaamistavoitteet. Harjoittelun ohjaajana toimii vanhustyön esimiestehtävissä toimiva henkilö.

Content

Hyvän hallinnon periaatteet ja niiden toteutuminen
Vanhustyön johtamista, esimiestyötä ja työhyvinvointia säätelevä ohjaus- ja valvontajärjestelmä
Vanhustyön työyhteisön toiminnan ja palveluiden kehittäminen
Taloudellinen ja laadukas asiakaslähtöinen toiminta organisaatiossa
Ammatillinen työyhteisön jäsenenä, ohjaajana, kehittäjänä ja esimiehenä toimiminen.

Location and time

Harjoitteluun valmentava 1. Training Camp toteutuu ajalla 9.3.- 11.3.2026 ennen harjoittelun alkua
Harjoittelu työelämän harjoittelupaikassa ajalla 12.3.- 10.4.2026
Työnohjauksellinen 2.Training Camp ajalla 13.4.-17.4.2026
Harjoittelu jatkuu työelämän harjoittelupaikassa ajalla 20.4.- 15.5.2026

Opiskelija suorittaa harjoittelun ikäihmisten palveluja tuottavassa organisaatiossa, jossa on mahdollista saavuttaa harjoittelulle asetetut opetussuunnitelman mukaiset sekä opiskelijan henkilökohtaiset osaamistavoitteet. Harjoittelun käytännön ohjaajana toimii ikäihmisten esihenkilötehtävissä toimiva henkilö, jolla on vähintään ammattikorkeakoulutasoinen sote-alan tutkinto.
TC-viikot kuuluvat osaksi harjoittelua ja niille osallistumista edellytetään.

Materials

Sydänmaanlakka, P. 2022. Johtajan kokonaiskuntoisuus – haasteena jatkuva uudistuminen

Frank Martela, Miia Paakkanen & Anne Birgitta Pessi (toim.): Myötätunnon mullistava voima. PS-kustannus, 2017

Seppänen, M. 2021. Tunnetaidot voimavarana

Rämö, Ari 2017. Yksinkertaista johtamista arvostaen

Teaching methods

Teoriaopinnot on suoritettava hyväksytysti ennen harjoittelun aloittamista.

Työelämäharjoittelu harjoittelujakson ja opiskeijan omien tavoitteiden saavuttamiseksi.

Employer connections

Opiskelija suorittaa harjoittelun julkisen, yksityisen tai kolmannen sektorin Ikäihmisten palveluja tuottavassa organisaatiossa, jossa on mahdollista saavuttaa harjoittelulle asetetut opetussuunnitelman mukaiset sekä opiskelijan henkilökohtaiset osaamistavoitteet. Harjoittelu voidaan suorittaa myös vanhustyöhön liittyvässä hankkeessa.

International connections

Työharjoittelu on mahdollista suorittaa myös kansainvälisessä harjoittelupaikassa.

Student workload

Harjoittelun kesto on kokonaisuudessaan 10 viikkoa, eli kaksi TC viikkoa + kahdeksan viikkoa työelämän harjoittelupaikassa. TC-viikot kuuluvat osaksi harjoittelua ja niille osallistumista edellytetään.
Opiskelijan harjoitteluviikon työaika on 40 tuntia, josta opiskelijalla on oikeus käyttää 4tuntia/viikko kirjallisten tehtävien (esim oppimispäiväkirja) kirjoittamiseen. Ajankäytöstä ja käytännöstä tulee sopia harjoittelupaikan ohjaajan kanssa.

Assessment criteria, approved/failed

Hyväksytty

Hyväksytty suoritus edellyttää opiskelijan oman osaamistason kuvaamista suhteessa harjoittelun osaamistavoitteisiin, osaamistavoitteiden itsearviointia sekä harjoittelun lopusssa käytävää loppuarviointikeskustelu opiskelijan, käytännön ohjaajan sekä ohjaavan opettajan kesken.

Opiskelija myös arvioi ja kuvaa omaa ammatillista kasvuaan kirjoittamalla oppimispäiväkirjaa ja laatimalla siitä tiivistelmän ohjaavalle opettajalle. Tuotos arvioidaan asteikolla hyväksytty/täydennettävä.

Hyväksytty harjoittelu edellyttää harjoittelulle asetettujen tuntien täyttymistä, oppimispäiväkirjan palauttamista sekä TC-päiviin osallistumista.

Assessment criteria, approved/failed

Hyväksytty
Opiskelija osaa hyvän hallinnon periaatteet, toimii niiden mukaisesti ja kykenee arvioimaan niiden toteutumista työyhteisössä.
Opiskelija tunnistaa vanhustyön johtamista, esimiestyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän ja kykenee toimimaan niiden mukaisesti.
Opiskelija kykenee arvioimaan työyhteisön ja palveluiden kehittämis- ja innovaatiotarpeita ja esittämään ratkaisuja ja ideoita kehittämishankkeelle.
Opiskelija osaa arvioida taloudellisen ja laadukkaan asiakaslähtöisen toiminnan toteutumista organisaatiossa ja omassa työssään.
Opiskelija toimii ammatillisesti työyhteisön jäsenenä, ohjaajana, kehittäjänä ja esimiehenä.

Hylätty
Opiskelija ei hallitse hyvän hallinnon periaatteita, ei kykene toimimaanniiden mukaisesti.
Opiskelija ei kykene arvioimaan hallinnon periaatteiden toteutumista työyhteisössä.
Opiskelija ei tunnista vanhustyön johtamista, esimiestyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän eikä kykenee toimimaan niiden mukaisesti.
Opiskelija ei kykene arvioimaan työyhteisön ja palveluiden kehittämis- ja innovaatiotarpeita ja eikä esitä ratkaisuja ja ideoita kehittämishankkeelle.
Opiskelija ei osaa arvioida taloudellisen ja laadukkaan asiakaslähtöisen toiminnan toteutumista organisaatiossa ja omassa työssään.
Opiskelija ei toimi ammatillisesti työyhteisön jäsenenä, ohjaajana, kehittäjänä ja esimiehenä.

Qualifications

Seuraavien opintojaksojen tulee olla hyväksytysti suoritettuina ennen harjoitteluopintojakson aloittamista:
- K702G002 Monitieteinen gerontologiaosaaminen
- K702G011 Ikääntyvän väestön palvelut ja palveluohjaus
- K702G012H Harjoittelu: Palvelujärjestelmä- ja asiakasohjausosaaminen
- K702G013 Ikääntyvän väestön palveluiden kehittäminen
- K702G014 Ikääntyvän väestön palveluiden johtaminen

Further information

Ennen harjoittelun aloittamista kaikki teoriajakson tehtävät tulee olla hyväksytysti suoritettuina.