Renewable services for employment and work capacity (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

The work ability coordinator training consists of two 5-credit study courses: "Renewable Services for Employment and Work Ability" and "Comprehensive Work Approach to Employment and Work Ability". Training package equips the student to work on employment and work ability and to work in cooperation networks.
Working capacity coordinators work in the labor administration, in the privet companies, in the municipalities and cities, and in the social and health sector in various positions.

The purpose of the course:

The student acquires basic knowledge of the employment and work ability service system, its components and operations. The student learns to know the factors and situations related to the challenges of employment and ability to work and to look for ways to solve situations as part of cooperation networks.

Learning outcomes:

After completing the course, the student
• understand the importance of maintaining, assessing and promoting work ability from the perspective of the individual, the organization and society
• is familiar with the roles of employment and work capacity support actors, the network and the legislation governing the operation
• is able to work as part of a multidisciplinary network and system from his / her job role
• is familiar with the services provided by the third sector to promote retention and employment
• understand the work-related change and its effects on Finnish working life
• is familiar with the challenges of employment and working capacity of working-age people

Execution methods

Koulutus toteutetaan verkko-opintoina.

Työkykykoordinaattorikoulutuksen opintojaksoihin sisältyy kontaktipäiviä, jotka toteutetaan etäyhteydellä.
Ensimmäisen opintojakson päivät ja ajankohdat:

Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut:

Orientaatiotapaaminen 20.9.2023 klo 900 - 1030

1.Tapaaminen 6.10.2023 klo 830 - 1200

2.Tapaaminen 27.10.2023 klo 830 - 1200

3.Tapaaminen 10.11.2023 klo 830 - 1200

4.Tapaaminen 24.11.2023 klo 830 - 1200

Tarvittaessa erikseen sovittavia pienryhmätapaamisia tapaamispäivien välillä.

Toisen opintojakson (Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn) aloitus on tammikuussa 2024. Tarkemmat ajat ilmoitetaan syksyllä.

Accomplishment methods

Opinnot on suunniteltu siten, että koulutuksen voi suorittaa päivätyön ohessa, kun huomioi ja järjestää osallistumiset kontaktipäiviin.
Työkykykoordinaattorikoulutuksen suorittaminen edellyttää osallistumista tapaamispäiviin.

Opintojaksoihin sisältyy itsenäistä ja ryhmässä työskentelyä (esim. kirjallista tehtävää, työskentelyä keskustelualueella, mahdollisesti pienryhmän kanssa sovittuja aikatauluja).

Koulutuksessa tapaamispäivät rakentuvat asiantuntijaluennoista ja reflektoivista keskusteluhetkistä ja työskentelystä.

Location and time

18.9.2024 klo 9-10.30 Orientaatio (etänä)
4.10.2024 Klo 8.30-12 1.etätapaaminen
25.10.2024 klo 8.30-12 2.etätapaaminen
8.11.2024 klo 8.30-12 3.etätapaaminen
22.11.2024 klo 8.30-12 4.etätapaaminen

Materials

Opintojaksolla hyödynnetään lisensoituja verkkoaineistoja ja e-kirjoja, jotta työskentely olisi mahdollisimman joustavaa. 

Opintojakson eri osioihin on linkitetty oppimateriaalia suoraan luettavaksi. Jotkin vaihtoehtoiset kirjat löytyvät sekä painettuina että e-kirjoina luc kirjastosta. E-kirjoja pääset lukemaan Lapin amk:n käyttäjätunnuksilla- tunnuksilla. 

Joistakin teoksisita on hyötyä opintojakson eri osioissa, ei vain yhdessä, vaikka teos olisi linkitetty tiettyyn osioon.

Alla teoksia, jotka löytyvät sekä painettuina että e-kirjana: 

• Kuntoutuminen, vuoden 2016 painos


• Kuntoutuminen, vuoden 2022 painos


• Kuntoutus


• Työstä terveyttä. Martimo, Uitti, Antti-Poika (toim.). Duodecim 2018.


• Johda terveyttä : työnantajan opas. Alahautala, Tiina, kirjoittaja ; Huhta, Henna-Riikka, 1975-, kirjoittaja


• Työolot. Työsuojelu. Työturvallisuus. Työtapaturmat (udk 331.4)


• Työterveyshuolto. Opiskeluterveydenhuolto Kouluterveydenhoitajan työ (ykl 59.241)

 

Osa opintojaksoilla hyödynnettävästä materiaalista ja kirjallisuudesta on liitetty oppimisympäristöön eri osioihin.

Teaching methods

Lapin AMK:n työkykykoordinaattorikoulutuksessa osallistuja saa mahdollisuuden verkostoitua muiden asiantuntijoiden kanssa. Verkostoitumista ja oman osaamisen reflektoimista edistetään etätapaamisissa pienryhmissä tapahtuvien casetyöskentelyjen avulla sekä oppimisympäristössä keskustelualuetyöskentelyllä (oppimistehtäviä). Samalla osallistuja saa mahdollisuuden oppia muilta asiantuntijoilta ja jakaa omaa osaamistaan.

Koulutus 10op rakentuu teemoittain etenevistä osioista, joissa tarkastelussa mm.

Työelämän muutos ja työllistymisen tuki
Työkyky käsitteenä
Työikäisten kuntoutumisen monialainen järjestelmä
Työkyvyn tukeminen
Työkyvyn tunnistaminen ja tavoitteen asettelu
Työn räätälöinti ja järjestöt työkyvyn tukena
Ohjaus- ja verkosto-osaaminen
Osiot yhdessä antavat laajan tietoperustan ja osaamisen työkykykoordinaattorin työtehtäviin, samalla mahdollistaen osallistujan ammatillisen osaamisen kehittämisen. Osaamisen kehittämisen tueksi osallistujat saavat mahdollisuuden palautteeseen sekä toisiltaan että kouluttajilta. Opintojen aluksi osallistuja laatii omista lähtökohdistaan henkilökohtaiset tavoitteet, joista saa palautetta ja eväitä osaamisen kehittämiseen. Koulutuksen aikana osallistujat saavat palautetta keskustelualuetyöskentelystä ja mahdollisuuden oppia muilta. Koulutuksen puolessavälissä osallistuja voi tarkentaa henkilökohtaisia tavoitteitaan. Koulutuksen lopuksi tehtävässä casetehtävässä osallistuja tekee näkyväksi koulutuksesta ammennettua osaamista sekä pohtii osaamisensa edelleen kehittämistä.

Ko.opintojaksolla osallistujat tekevät tapaamisten välillä pieniä oppimistehtäviä, tapaamisissa osallistutaan pienryhmissä tapahtuvaan case/harjoitus- työskentelyyn sekä laaditaan opintojaksolta oppimispäiväkirja opintojakson ohjeistusten mukaisesti.

Student workload

Ajankäytön hallinta. 5op (1op = 27h, 5op = 135h).
- Opintojaksoon kuuluvat etätapaamiset ilmoitettu erikseen .
- Eri osioissa oppimistehtävään käytetty aika vaihtelee.
-Työskentelemällä suunnitelmallisesti opintojakson aikana, opiskelija edistää oppimisprosessiaan itseään kuormittamatta.

Koulutus on mahdollista suorittaa työn ohella, kunhan on mahdollista osallistua etätapaamisiin ja niissä tapahtuviin yhteisiin case-työskentelyihin ja harjoitteisiin.

Toisen opintojakson (Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn) aloitus on tammikuussa 2025. Tarkemmat ajat ilmoitetaan syksyn 2024 aikana.