Labour Law Practices in Farming (4 cr)
Code: R601ML96-3001
General information
- Enrollment
- 10.11.2023 - 18.02.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 26.02.2024 - 30.04.2024
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 4 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 4 cr
- RDI portion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Bachelor of Natural Resources, Agronomist
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 50
- Degree programmes
- Bachelor of Natural Resources, Agronomist
Evaluation scale
Approved/Rejected
Objective
Rekrytoimisessa, sopimisessa, palkkauksessa on omat lainsäädännölliset reunaehtonsa, joihin myös alakohtainen, mahdollisesti yleissitova työehtosopimus tuo omat vaateensa. Työsuhteen aikana ehkä kouluttaudutaan, pätevöidytään lisää, mutta ehkä tulee haasteita; sairastumisia, tapaturmia tai henkilökohtaisen elämän murroksia, joista niissäkin työnantajalla voi olla roolia – velvollisuuttakin puuttua.
Opiskelija osaa soveltaa oman alan työehtosopimuksia ja tuntee myös riittävästi yleistä työlainsäädäntöä – palkkauksen portaista alkaen. Hän osaa myös ostaa osaamista järkevillä sopimuksilla ja tuntee johtajasopimuksen erityispiirteet.
Opiskelija ymmärtää työsopimusosapuolten oikeudet ja velvollisuudet, sekä ymmärtää, miten itsensä johtaminen, operatiivinen johtaminen sekä viestintä ovat kaikki oleellisia asioita onnistuneen organisaatiokulttuurin luomisessa.
Content
- rekrytointi ja palkkaus
- huolehtimisvelvoite; työturvallisuus, työterveyshuolto, työssä jaksaminen
- direktio-oikeus ja palkanmaksu
- haastavat tilanteet
Location and time
Opintojakso avoinna 26.2 - 30.4.2024
Materials
Opiskelumateriaali on moodlen työtilassa. Materiaalissa on videoita, verkkolinkkejä, luentonauhoitteita, diaesityksiä sekä tehtävänannot.
Teaching methods
Suomeksi
Verkko-opinnot itseopiskeluna ilman opettajajohtoista luennoimista.
Opiskelumateriaali on moodlen työtilassa. Materiaalissa on videoita, verkkolinkkejä, luentonauhoitteita, diaesityksiä sekä tehtävänannot, jotka opiskelija suorittaa itsenäisesti annetun opintomateriaalin tukemana.
Kurssikokonaisuuteen 10 op kuuluu 3 osaa, joista tämä osa on kokonaisuuden toinen osa:
1. Maatalouden rekrytointiprosessi - hyvät alais- ja esihenkilötaidot 3 op
2. Työlainsäädäntöä maatalouden käytännön tarpeisiin 4 op
3. Maatalouden operatiivinen johtaminen ja henkilöstöviestintä 3 op
Teemana henkilöstöjohtamisen kehittäminen erilaisia menetelmiä ja työkaluja hyödyntäen sekä työlainsäädäntö.
Assessment criteria, approved/failed
Hyväksytty suoritus edellyttää kunkin vaiheen tuotoksen hyväksyttyä palautusta.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija osaa soveltaa oman alan työehtosopimuksia ja tuntee myös riittävästi yleistä työlainsäädäntöä – palkkauksen portaista alkaen. Hän osaa ostaa osaamista järkevillä sopimuksilla ja tuntee johtajasopimuksen erityispiirteet. Opiskelija ymmärtää työsopimusosapuolten oikeudet ja velvollisuudet, sekä ymmärtää, miten itsensä johtaminen, operatiivinen johtaminen sekä viestintä ovat kaikki oleellisia asioita onnistuneen organisaatiokulttuurin luomisessa.
Further information
Kurssikokonaisuuteen 10 op kuuluu 3 osaa, joista tämä osa on kokonaisuuden ensimmäinen osa:
1. Maatalouden rekrytointiprosessi - hyvät alais- ja esihenkilötaidot 3 op
2. Työlainsäädäntöä maatalouden käytännön tarpeisiin 4 op
3. Maatalouden operatiivinen johtaminen ja henkilöstöviestintä 3 op
Teemana on henkilöstöjohtamisen kehittäminen erilaisia menetelmiä ja työkaluja hyödyntäen.