The Payroll Administration and Employment information (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen. Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi, palkanlaskenta sovelluksella.

Objective

Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.

Accomplishment methods

Monimuoto-opetus

Content

*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma

Location and time

Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti:
3.4.2024 klo 19:45-20:15
15.4.2024 klo 17-18
22.4.2024 klo 17-20:15
29.4.2024 klo 17-20:15
Ennen jokaista Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja tehdä niihin liittyvät harjoitustehtävät.

Materials

Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön. Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset Moodle-oppimisympäristössä.

Teaching methods

Opinnolla opitaan laskemaan erilaisia palkkoja ja perehdytään palkkahallintoon liittyviin asioihin.
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.

Exam schedules

Tenttien ja arvioitavien tehtävien ajankohdat näkyvät moodlessa.

Oppimistehtävien palautuksissa sovelletaan seuraavaa periaatetta: oppimistehtävällä/tentillä on yksi varsinainen palautuspäivämäärä. Myöhästyneet oppimistehtävät/tentit hylätään. Ensimmäinen uusinta on 2 kuukauden kuluttua varsinaisesta palautuspäivämäärästä. Toinen uusinta on seuraavan lukukauden puolivälissä (viikko 10 tai 42), tai viimeistään sen loppuun mennessä.

Tämän opintojakson osalta uusinta-ajankohdat ovat seuraavat:
- 19.7.2024 (1. uusinta/korotus)
- 20.10.2024 (2. uusinta)

Completion alternatives

Mikäli olet hankkinut osaamistavoitteiden, sisällön ja arviointikriteerien mukaisen osaamisen aiemmalla koulutuksella tai työelämässä, voit tehdä pelkät arvioitavat oppimistehtävät tai sopia osaamisen näytöstä ennen opinnon alkua.

Student workload

Opintojakson kokonaistyömäärä on noin 135 tuntia, joka sisältää luento- ja harjoitustunnit yhdessä sekä itsenäisen syventymisen aiheisiin, itsenäiset harjoitustehtävät sekä arvioitavat oppimistehtävät/tentit.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.

Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.

Assessment criteria, good (3)

Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.

Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.

Assessment criteria, excellent (5)

Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.

Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.