Autonomy and Renewal in Teamwork (5 cr)
Code: YAMK142-3002
General information
- Enrollment
-
11.03.2024 - 08.04.2024
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
21.05.2024 - 31.08.2024
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Master's Degree Programmes
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 15 - 45
- Teachers
- Tuulikki Keskitalo
- Merja Koikkalainen
- Groups
-
YAMKPROFYAMK, profiloivat opinnot
- Course
- YAMK142
Evaluation scale
H-5
Objective
Opiskelija hallitsee autonomisen ja itseohjautuvan tiimin toiminnan periaatteet ja johtamisen erityispiirteet. Opiskelija tietää tiimityön monialaisuuden ja rekrytoinnin ominaispiirteet. Opiskelija kykenee johtamaan työyhteisössään kestävien tiimityötä tukevien käyttöönottamista ja vakiinnuttamista. Opiskelija osaa hyödyntää autonomista tiimityötä tuloksellisuutta, työhyvinvointia ja innovaatioita tuottavana toimintamallina.
Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: kestävä kehitys, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Content
- Autonominen tiimityö toimintamallina
- Itseohjautuvuus ja sitoutuminen tiimityössä
- Monialainen tiimi
- Tiimin jäsenten rekrytointi
Location and time
Etäkontaktipäivät:
21.5.2024 klo 16-20: Opintojakson orientaatiotapaaminen
20.8.2024 klo 12-16: Loppuwebinaari
Kellonajat voivat tarkentua lähempänä ajankohtaa
Materials
Opiskelijoiden itsenäisesti hankkima ajankohtainen kansallinen ja kansainvälinen kirjallisuus.
Teaching methods
Suomeksi
Osaamistavoitteet: Opiskelija hallitsee autonomisen tiimin toiminnan periaatteet ja johtamisen erityispiirteet. Opiskelija tietää monialaisuuden ja rekrytoinnin haasteet tiimityössä. Opiskelija osaa hyödyntää autonomista tiimityötä innovaatioita tuottavana toimintamallina.
Opintojakson ydinsisältö:
- itseohjautuvuus ja sitoutuminen
- monialainen tiimi
- autonominen tiimityö innovaatioita tukevana toimintamallina
- tiedon jakaminen tiimityössä
- rekrytointi
- verkostojohtaminen
Opetuksen organisointi: Itsenäinen ja yhteistoiminnallinen työskentely.
Oppimistehtävien työstäminen monialaisissa tiimeissä verkkovälitteisesti.
Itse- ja vertaisarviointi.
Completion alternatives
Opintojaksolla ei ole vaihtoehtoista suoritustapaa.
Student workload
Opintojakso on laajuudeltaan 5 opintopistettä, joka vastaa noin 135 tuntia opiskelijan työtä. Opintojaksolla kuormitus jakautuu seuraavanlaisesti:
Kontaktitapaamiselle osallistuminen 8 tuntia
Itsenäinen tiedonhankinta ja asiantuntijaluentoihin perehtyminen 40 tuntia
Yhteistoiminnallinen työskentely tiimeissä: av-esityksen laatiminen ja arviointiraportin kirjoittaminen 60 tuntia
Av-esityksiin perehtyminen ja keskusteluihin osallistuminen 15 tuntia
Itse- ja vertaisarviointi 15 tuntia
Assessment criteria, satisfactory (1)
1-2: Opiskelija
- osaa analysoida autonomisen tiimin toiminnan periaatteita.
- osaa analysoida työyhteisössään kestävien tiimityötä tukevien käyttöönottamista ja vakiinnuttamista.
- osaa arvioida tiimin jäsenten rekrytoinnissa monialaisuuden ominaispiirteitä.
- osaa soveltaa autonomista tiimityötä uudenlaisena toimintamallina työympäristössään.
Assessment criteria, good (3)
3-4: Opiskelija
- osaa analysoida ja kehittää tiimin toimintaa autonomisen tiimin periaatteiden mukaisesti.
- osaa analysoida ja kehittää työyhteisössään kestävien tiimityötä tukevien käyttöönottamista ja vakiinnuttamista.
- osaa monipuolisesti perustellen arvioida tiimin jäsenten rekrytointiin liittyviä monialaisuuden ominaispiirteitä.
- osaa perustellen kehittää monialaisen autonomisen tiimityön mallia työympäristössään.
Assessment criteria, excellent (5)
5: Opiskelija
- osaa itsenäisesti ja luovasti analysoida ja kehittää autonomisen tiimin toimintaa.
- osaa arvioida ja uudistaa työyhteisössään kestävien tiimityötä tukevien käyttöönottamista ja vakiinnuttamista.
- osaa luovasti ja itsenäisesti arvioida monialaisen autonomisen tiimin luonteen mukaisia rekrytoinnin ominaispiirteitä.
- löytää luovia ja uusia keinoja kehittää autonomista tiimityötä monialaisessa työympäristössä.