Psychology of Leadership II (15cr)
Code: JOPS1309-3002
General information
- Enrollment
- 08.08.2022 - 24.11.2022
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.12.2022 - 31.10.2023
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 15 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Teaching languages
- finnish
- Teachers
- Virpi Tökkäri
- Course
- JOPS1309
Evaluation scale
H-5
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- rakentaa itselleen kokemuksellisen oppimistehtävän ja toteuttaa sen
- tunnistaa ja analysoida omia kokemuksia, rooleja ja tekoja työyhteisöllisissä vuorovaikutustilanteissa
- muodostaa ihmisille ja tilanteille useita tulkintoja
- tarkastella työyhteisöllisiä, kokemuksellisia ilmiöitä suhteessa psykososiaalisiin teorioihin johtamisesta ja työyhteisöstä.
Execution methods
Kokemuksellisia ja yhteistoiminnallisia menetelmiä hyödyntävä kontaktiopetus (18 h), etäseminaari (6 h), pienryhmätyöskentely sekä itsenäinen, pienryhmän tuella toteutettava oppimistehtävä ja siihen perustuva portfolio.
Accomplishment methods
Osallistuminen kontaktiopetukseen ja pienryhmätyöskentelyyn, oppimistehtävä ja portfolio.
Content
Opintojaksolla tarkastellaan ihmisten välistä vuorovaikutusta kokemuksellisesti ja yhteistoiminnallisesti sekä suhteessa ajankohtaiseen johtamisen psykologian tutkimukseen. Opintojaksolla havainnoidaan, miten sosiaalinen ulottuvuus on yhteydessä omakohtaisesti koettuun. Opintojakson tarkka sisältö rakentuu kunkin opiskelijan henkilökohtaisen oppimistehtävän pohjalta, jolloin opintojakson sisältöjen painopisteet voivat vaihdella opiskelijoiden kiinnostuksen ja kehittymiskohteiden mukaan.
Materials
Ohjeistetaan Moodlessa.
Assessment criteria, approved/failed
Hylätty: Suoritus ei vastaa tehtävänantoa eikä täytä opintotavoitteita.
Hyväksytty: Suoritus on opintojakson tehtävänannon mukainen ja täyttää opintotavoitteet.
Qualifications
ORJO1100 Organisaatioiden ja työyhteisöjen johtamisen perusopinnot tai HAJO1100 Hallintotieteiden ja johtamisen perusopinnot