Skip to main content

Knowledge Management (5 cr)

Code: Y9992BOJ-19014

General information


Enrollment
03.11.2021 - 30.11.2021
Registration for the implementation has ended.
Timing
15.02.2022 - 13.04.2022
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
0 cr
Virtual portion
5 cr
RDI portion
5 cr
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Master's Degree Programmes
Teaching languages
Finnish
Seats
15 - 60
Teachers
Jari Sarja
Heikki Hannola
Tuulikki Keskitalo
Helena Kangastie
Jussi Soppela
Sirkka Saranki-Rantakokko
Teacher in charge
Tuulikki Keskitalo
Groups
R75YL21S
Master of Exercise and Sports Coaching, autumn 2021
R72Y21S
Terveyspalveluiden johtaminen ja kehittäminen, 2021
Course
Y9992BOJ

Evaluation scale

H-5

Objective

Tieto puuttuu

Content

Tieto puuttuu

Location and time

15.2.2022 klo 9-13: Opintojakson orientaatio
16.3.2022 klo 9-14: Opintojakson lopetus

Materials

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.
Muu itsenäisesti hankittava kirjallisuus.

Teaching methods

Opintojakso on kaikille pakollinen.
Verkossa toteutettavat kaikille yhteiset opinnot: PBL-aloitustutoriaali ja PBL-lopetustutoriaali
Ryhmäessee ja audiovisuaalinen esitys

Student workload

Opintojakso on laajuudeltaan 5 opintopistettä, joka vastaa n. 135 opiskelutuntia.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Tieto puuttuu

Assessment criteria, good (3)

Hyvä H3-H4

Osaa analysoida ja kehittää organisaationsa ja työyksikkönsä ammatillista osaamista ja edistää mahdollisen osaamisvajeen täyttämistä. Osaa käyttää ja soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiä ja yrittäjämäistä toimintaa alueen ja/tai organisaatioiden kehittämiseksi.

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä K5

Osaa itsenäisesti arvioida, kehittää ja johtaa monipuolisesti organisaationsa ja työyksikkönsä ammatillista osaamista ja täyttää mahdollisen osaamisvajeen organisaation strategian mukaisesti. Osaa luovasti johtaa, käyttääja soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiäjakehittää yrittäjämäistä toimintaa organisaatioissa.

Go back to top of page