Skip to main content

Networking Management (5 cr)

Code: 799Y9LOJ-3003

General information


Enrollment
14.03.2022 - 15.04.2022
Registration for the implementation has ended.
Timing
12.09.2022 - 20.11.2022
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
1 cr
Virtual portion
4 cr
Mode of delivery
Blended learning
Unit
Master's Degree Programmes
Teaching languages
Finnish
Seats
15 - 40
Teachers
Sirkka Saranki-Rantakokko
Helena Kangastie
Teacher in charge
Soili Vesterinen
Groups
R72Y21S
Terveyspalveluiden johtaminen ja kehittäminen, 2021
K72Y21S
Digitaaliset terveyspalvelut ja terveyden edistäminen
Course
799Y9LOJ

Evaluation scale

H-5

Objective

Tieto puuttuu

Content

Tieto puuttuu

Location and time

Opintojakso alkaa ennakkotehtävällä, joka toimitetaan opiskeljoille 12.9.2022.
Lähiopiskelupäivät: 20.9.2022, Teams.

Materials

Verkostojohtamisen kansallinen ja kansainvälinen tutkimuskirjallisuus ja muut tietolähteet.

Teaching methods

• itsenäinen tiedonhaku
• asiantuntijaluennot
• sähköiset tietokannat ja oppimisympäristöt (Moodle)
• tehtävät ja työpajatyöskentely

Assessment criteria, satisfactory (1)

Tieto puuttuu

Assessment criteria, good (3)

Hyvä H3–H4:
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi esimiestyöhön liittyvää tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti ja työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti
-kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
-osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa-
-viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä K 5:
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi esimiestyöhön liittyvää tietoa kriittisen perustellusti ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
-kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia tavoitteellisesti, taitavasti, vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
-osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.

Qualifications

NULL

Further information

Opintojakso soveltuu erityisesti ryhmille:
R72Y21S Terveyspalveluiden johtaminen ja kehittäminen
K72Y21S Digitaaliset terveyspalvelut ja terveyden edistäminen

Go back to top of page