Networking Management (5 cr)
Code: 799Y9LOJ-3003
General information
- Enrollment
- 14.03.2022 - 15.04.2022
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 12.09.2022 - 20.11.2022
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 1 cr
- Virtual portion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Unit
- Master's Degree Programmes
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 15 - 40
- Teachers
- Sirkka Saranki-Rantakokko
- Helena Kangastie
- Teacher in charge
- Soili Vesterinen
- Groups
-
R72Y21STerveyspalveluiden johtaminen ja kehittäminen, 2021
-
K72Y21SDigitaaliset terveyspalvelut ja terveyden edistäminen
- Course
- 799Y9LOJ
Evaluation scale
H-5
Objective
Tieto puuttuu
Content
Tieto puuttuu
Location and time
Opintojakso alkaa ennakkotehtävällä, joka toimitetaan opiskeljoille 12.9.2022.
Lähiopiskelupäivät: 20.9.2022, Teams.
Materials
Verkostojohtamisen kansallinen ja kansainvälinen tutkimuskirjallisuus ja muut tietolähteet.
Teaching methods
• itsenäinen tiedonhaku
• asiantuntijaluennot
• sähköiset tietokannat ja oppimisympäristöt (Moodle)
• tehtävät ja työpajatyöskentely
Assessment criteria, satisfactory (1)
Tieto puuttuu
Assessment criteria, good (3)
Hyvä H3–H4:
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi esimiestyöhön liittyvää tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti ja työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti
-kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
-osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa-
-viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti.
Assessment criteria, excellent (5)
Kiitettävä K 5:
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi esimiestyöhön liittyvää tietoa kriittisen perustellusti ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
-kehittää esimiestyötä ja työyhteisön hyvinvointia tavoitteellisesti, taitavasti, vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
-osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti.
Qualifications
NULL
Further information
Opintojakso soveltuu erityisesti ryhmille:
R72Y21S Terveyspalveluiden johtaminen ja kehittäminen
K72Y21S Digitaaliset terveyspalvelut ja terveyden edistäminen