Workplace Competence (10cr)
Code: T300BA87-3001
General information
- Enrollment
- 05.10.2020 - 04.02.2021
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 04.01.2021 - 20.05.2021
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 10 cr
- Virtual portion
- 10 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Teaching languages
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
- Teachers
- Laura Tuomela
- Minttu Merivirta
- Katja Kankaanpää
- Teacher in charge
- Katja Kankaanpää
- Course
- T300BA87
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opinnolla oppiminen kehittyy seuraavin aihealuein:
- palkanlaskenta: palkkaus, palkan muodostuminen, verotus, palkasta tehtävät muut vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut, vuosiloma sekä henkilösivukulut
- henkilöstöhallinto: henkilöstöhallinnon osa-alueet, työyhteisössä toimiminen esimies- ja alaistoimintaa hyödyntäen, oman osaamisen tunnistaminen ja sen hyödyntäminen rekrytoinnissa
- työoikeus: työoikeuden lähteet ja peruskäsitteet, työsopimuksen tekeminen, työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, työsopimuksen päättäminen ja työsuhteen uudelleenjärjestelyt, työehtosopimusjärjestelmä
Objective
Tieto puuttuu
Content
Tieto puuttuu
Location and time
11.2.-20.5.2020
Adobe Connect tilassa
Materials
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle –oppimisympäristöön.
Opiskelija käyttää hyödyksi omaa tiedonhankintaa aiheisiin palkanlaskenta, henkilöstöhallinto ja työoikeus. Muu materiaali ilmoitetaan opinnon alussa.
Teaching methods
Opinnolla kontaktitunnit muodostuvat teorialuennoista ja harjoitustehtävistä. Erilaiset harjoitukset tehdään yksin ja ryhmissä. Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle työtilaan. Arvioitavina tehtävinä opinnolla ovat palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon sekä työoikeuden tehtävät. Kukin opiskelija saa henkilökohtaisen palautteen opintojakson lopuksi.
Student workload
Opintojakson kokonaistyömäärä on 267 tuntia, josta luentotunnit sekä harjoitukset lukujärjestyksen mukaisesti. Lisäksi itsenäiset harjoitustehtävät ja arvioitavat oppimistehtävät.
Assessment criteria, satisfactory (1)
Tieto puuttuu
Assessment criteria, good (3)
Hyvä (3-4)
Toimiminen tiimin jäsenenä
Ymmärrät erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekätyöyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ymmärrät esimiestaitojen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa.
Palkanlaskenta
Osaat hoitaa käytännössä yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Työlainsäädännön osaaminen
Osaat palkanlaskentaan liittyvän lainsäädännön ja osaat soveltaa lainsäädäntöä palkanlaskennassa.
Assessment criteria, excellent (5)
Kiitettävä (5)
Toimiminen tiimin jäsenenä
Pystyt soveltamaan erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä. Osaat arvioida monipuolisesti työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia.
Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä, työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa.Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista
Työlainsäädännön osaaminen
Osaat soveltaa lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työ-ehtosopimuksia keskeisissä ongelmatilanteissa.Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys työlainsäädännöstä, joka liittyy eri palkanlaskennan tilanteisiin
Qualifications
NULL