Work Ability Management (5cr)
Course unit code: A31L000304
General information
- Credits
- 5 cr
Objective
Opintojakson suoritettuasi
- tunnistat keskeisiä työnhyvinvointiin liittyviä menetelmiä ja toimintatapoja,
- ymmärrät esimiehen roolin työyhteisön työhyvinvointia edistävänä tekijänä,
- ymmärrät työntekijän hyvinvoinnin merkityksen työn tuottavuuteen ja työhyvinvoinnin vaikutukset yrityksen kilpailutekijänä,
- osaat arvioida työhyvinvoinnin toimivuutta tunnistat kehittämiskohteita,
- kykenet toimimaan esimiehenä eri-ikäisten työntekijöiden työyhteisössä.
Kompetenssit: Esimiestyöosaaminen
Content
* työnhyvinvointi
* työnimu
* työn tuottavuus
* eri-ikäisten työntekijöiden työkykyjohtaminen
Assessment criteria, satisfactory (1)
Tunnistat työhyvinvointiin liittyviä käsitteitä ja kokonaisuuksia sekä ymmärtää niiden vaikutukset työn tuottavuuteen. Osaat selittää sosiaalisenpääoman merkityksen osana työnhyvinvointia. Osaat havainnoida työympäristöstä kehittämiskohteita ja tietää miten kehitetään työnhyvinvointia. Osaat tehdä aloittavalla tasolla yritykseen työnhyvinvointisuunnitelman.
Assessment criteria, good (3)
Osaa käyttää raportoinnissa työnhyvinvointiin liittyviä käsitteitä. Osaat yhdistää työnhyvinvoinnin vaikutuksen työntuottavuuteen. Osaat tehdä suunnitelman työympäristön kehittämiskohteista ja tiedostat niiden vaikutuksista työnhyvinvointiin. Osaat hyödyntää edellä mainittuja asioita työnhyvinvointisuunnitelmassa.
Assessment criteria, excellent (5)
Osaat käyttää asiantuntevasti työnhyvinvointiin liittyviä käsitteitä. Osaat analysoiden perustella miten työnhyvinvointi vaikuttaa työntuottavuuteen. Osaat tehdä suunnitelman työympäristön kehittämiskohteista ja osaat yhdistää niiden vaikutuksista työnhyvinvointiin. Osaat tehdä kehittävällä otteella ajankohtaista tietoa hyödyntäen työnhyvinvointisuunnitelman, joka ottaa huomioon tulevaisuuteen liittyviä asioita.