Structure and Activities of a Work Community (5cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Opintojakson sisältö jakaantuu seuraaviin teemoihin:
- Työn muutos ja organisaatiomallit
- Tiimityö ja tiimiorganisaatio
- Työelämätaidot ja osaaminen
- Viestintä ja vuorovaikutus työyhteisössä
- Työsuojelu, työturvallisuus, työhyvinvointi

Objective

Student
• knows different ways of organizing and operating work communities
• knows how to work in a work community in a goal-oriented way and in accordance with the principles of a well-functioning work community
• knows the principles of diverse and cross-cultural teamwork and his own part in forming a functioning team.

Content

• työn organisaatiomallit
• monimuotoiset tiimit ja tiimityöskentely
• työelämätaidot ja osaaminen
• viestintä ja vuorovaikutus työyhteisössä
• työhyvinvointi ja työturvallisuus

Location and time

Lukujärjestyksen mukaisesti keväällä 2026, 1.periodi

Materials

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus löytyy opintojakson alkaessa Moodle-alustalta.

Teaching methods

Kontaktitunnit 30h; Zoomissa 16h ja kampuksella 14h sekä itsenäinen työskentely 105h

Opetusmenetelmät:
• Keskusteleva, vuorovaikutuksellinen luento-opetus ja oppimiskeskustelut
• Tuntitehtävät
• Itsenäinen työskentely ja itsenäinen opintojaksoon sisältyvien tehtävien toteutus
• Pienryhmätyöskentely

Ennakkotehtävät (yksilönä)
Lähiluennot, videoluentotallenteet
Oppimistehtävät opintojakson ajan (ryhmätyöskentely)
Toiminnalliset harjoitteet

Employer connections

Oppimistehtävien integrointi työelämälähtöisyyteen.
Mahdollinen työelämävierailija.

Exam schedules

Tehtävien palautukset ja uusintamahdollisuus tutkintosäännön mukaisesti.

Completion alternatives

Osaamisen näyttö

Student workload

5 opintopistettä = 135h, jonka tarkempi sisälöllinen jakautuminen annetaan opintojakson alkaessa.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Tyydyttävä (1):

Opiskelija
- tunnistaa ja tietää erilaisia työyhteisön organisoitumis- ja toimintatapoja
- osaa nimetä hyvinvoivan työyhteisön toimintaa ohjaavia keskeisiä tavoitteita ja periaatteita
- tietää tiimityöskentelyn periaatteita ja tunnistaa kulttuurin merkityksen sekä oman osuutensa toimivan tiimin vuorovaikutuksessa ja muodostamisessa.

Tyydyttävä (2):

Opiskelija
- ymmärtää erilaisten työyhteisön organisoitumis- ja toimintatapojen merkityksen työyhteisöjen toimintaan ja työn tekemiseen
- osaa selittää hyvinvoivan työyhteisön toimintaa ohjaavia tavoitteita ja periaatteita
- osaa selittää keskeiset tiimityöskentelyn periaatteet antaen esimerkkejä kulttuurin ja oman toiminnan osuudesta toimivan tiimin muodostamisessa.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä (3):

Opiskelija
- osaa soveltaa käytäntöön tietoperustaa työyhteisöjen erilaisista organisoitumis- ja toimintatavoista
- osaa soveltaa hyvinvoivan työyhteisön ja työyhteisöjen toimintaa ohjaavien tavoitteiden ja periaatteiden tietoperustaa eri tilanteissa ja ymmärtää hyvinvoivan työyhteisön toimintaa ohjaavien periaatteiden merkityksen työyhteisöjen tavoitteellisessa toiminnassa
- osaa tehdä johtopäätöksiä tiimityöskentelyn periaatteiden pohjalta tiimityön toimivuudesta huomioiden kulttuuriset erot ja oman osuutensa tiimin muodostumisessa.

Hyvä (4):

Opiskelija
- osaa analysoida erilaisia työyhteisön organisoitumis- ja toimintatapoja ja niiden merkitystä työyhteisöön ja työn tekemiseen
- osaa analysoida ja vertailla erilaisten työyhteisöjen toimintaa hyvinvoivan työyhteisön tavoitteiden ja periaatteiden näkökulmasta
- osaa analysoida ja vertailla eri tiimien toimintaa tiimityöskentelyn periaatteiden ja kulttuurisen monimuotoisuuden toteutumisen näkökulmasta soveltaen tietoperustaa eri tilanteisiin ja reflektoiden ammatillisesti omaa toimintaansa ja sen vaikutusta tiimin työskentelyyn.

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä (5):

Opiskelija
- osaa arvioida, vertailla ja kehittää erilaisia työyhteisön organisoitumis- ja toimintatapoja ehdottaen uusia näkökulmia
- osaa kriittisesti arvioiden kehittää ja ehdottaa uusia näkökulmia työyhteisön toimintaan huomioiden hyvinvoivan työyhteisön tavoittet ja periaatteet
- osaa tietoperustaa hyödyntäen kriittisesti arvioida ja ehdottaa uusia näkökulmia monimuotoisen ja monikulttuurisen tiimin toiminnan kehittämiseksi sekä kuvata oman osaamisen kehittämistarpeita ja kehittämisen keinoja.