Work Community Skills (5cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

Osaat kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Content

työntekijän ja esihenkilön vastuut työyhteisössä

vastuullisesti ja alan ammattieettisten periaatteiden mukaisesti toimiminen
toimiminen työyhteisössä

matkailualan työlainsäädäntö ja työaikasuunnittelu sekä matkailutyön erityispiirteet

henkilökohtaisen osaamisen kehittäminen sekä erilaiset urapolut matkailualalla

Positiivisen työilmapiirin edistäminen

Location and time

Opetus kampuksella, sisältää aikaan sidottua opetusta/ aikataulutettuja oppimistehtäviä. Opiskelet lukujärjestyksen tai oman aikataulun mukaisesti kampuksella.
Päivämäärät ilmoitetaan myöhemmin.

Materials

Opintojaksolla käytetään oppimateriaalina esimerkiksi verkkoaineistoja, aiheeseen liittyviä artikkeleita ja videoita sekä kirjoja. Oppimateriaali ilmoitetaan Moodlessa opintojakson alkaessa. Työvuorosuunnitteluun käytetään erillistä ohjelmaa.

Voit suorittaa opintojakson osallistumalla reaaliaikaiseen opetukseen, tekemällä yhteisöllisiä sekä itsenäisiä tehtäviä.

Teaching methods

Suomeksi
- Opintojaksolla opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.
- Opintojaksolla käytetään Mepco Maraplan -työvuorosuunnitteluohjelmaa, jonka käyttöön saat tunnukset opettajalta opintojakson aikana.
- Opintojakso alkaa 1.5.2026 ja päättyy 31.8.2026.
- Opintojakso sisältää luentoja, aktiivista keskustelua, käänteistä oppimista ja sekä itsenäisesti suoritettavia että ryhmätehtäviä.
- Aktiivinen osallistuminen luennoille on suositeltavaa, sillä ne sisältävät toisten kanssa oppimista, jota tallenne ei voi korvata.
- Opintojaksolla on mahdollisuus henkilökohtaiseen opastukseen Teams-yhteydellä, ajankohdat sovitaan tapauskotaisesti.
- Opintosuoritukset arvioidaan kuukauden kuluessa opintojakson päätyttyä.
- Opintojaksolla hyödynnetään ARENEN liikennevalomallia. Osassa tehtävistä tekoälyn käyttö on sallittu, saa käyttää, pitää kertoa (keltainen). Henkilökohtaista pohdintaa sisältävissä tehtävissä tekoälyä ei saa käyttää.
- Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 31.8.2026.
- Opintojakso arvioidaan yksilö- ja ryhmätehtävien perusteella.

Exam schedules

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Completion alternatives

Voit osoittaa opintojaksolla vaaditun osaamisen useilla eri tavoilla, esim. aiemmilla opinnoilla, osaamisen näyttönä kuten esseenä jne. Voit tutustua opintojen hyväksilukuun Lapin ammattikorkeakoulun verkkosivuilla: Opintojen hyväksilukeminen (HOT) - Lapin am-mattikorkeakoulu

Student workload

Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä, mikä tarkoittaa noin 135 tunnin kokonaistyömäärää. Työmääräsi jakautuu keskimäärin seuraavasti:

- Lukujärjestyksen mukainen työskentely 20 h
- Pienryhmätyöskentely kampuksella 25 h
- Itsenäinen työskentely 90 h

Assessment criteria, satisfactory (1)

Hylätty (0) Et osaa kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteita etkä edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Et osaa selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Et tunnista työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Et tunnista henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteita.

Tyydyttävä (1) Osaat heikosti kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat pääosin selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat heikosti sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat heikosti henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Tyydyttävä (2): Osaat tyydyttävästi kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat pääosin selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat tyydyttävästi sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat tyydyttävästi henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä (3) Osaat kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Hyvä (4) Osaat hyvin kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat hyvin selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat hyvin sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat hyvin henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä (5) Osaat kiitettävästi kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat laajasti selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat kattavasti sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat kiitettävästi henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.