Working in a work community (5cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

Opintojakson suoritettuasi
- tiedät johtamisen ja esimiestyön merkityksen toiminnan johtamisessa, tavoitteiden asetannassa ja siihen pääsemisessä,
- tiedät vastuullisen johtamisen ja esimiestaitojen perusteet,
- tiedät työyhteisötaitojen merkityksen työelämässä,
- tunnistat motivoinnin ja työhyvinvoinnin tärkeyden moninaisessa työyhteisössä,
- osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaat että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksia,
- tunnistat omia vahvuuksia,
- tunnistat urasuunnittelun merkityksen.

Kompetenssit: Johtaminen, työelämässä toimiminen

Content

Lähijohtaminen, esimies- ja alaistaidot, tiimityöskentely ja itsensä johtaminen

Työyhteisötaidot

Motivointi ja työhyvinvointi

Moninainen ja monikulttuurinen työyhteisö

Vahvuusperustaisuus

Teaching methods

Luennot, vierailuluennot, tehtävät, analyysit, esseet ja mahdollinen toimeksianto organisaatiosta.

Employer connections

Sisältää mahdollisen työelämäyhteistyötapauksen.

Exam schedules

Ei tenttejä eikä muita mahdollisuuksia uusia, koska työelämälähtöinen toteutusmalli.

Completion alternatives

Ei valinnaisia suoritustapoja. Ei tenttejä tai vastaavia. Aktiivinen osallistuminen luennoille sekä annetun käytännön oppimistehtävän tekeminen sekä tuntitöiden tekeminen yksin ja ryhmässä.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Henkilöstöosaaminen:
Tiedät henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksia.
Tunnistat motivoinnin ja työhyvinvoinnin tärkeyden monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Osaat nimetä työelämän haasteita ja tiedostat muutoksen osana työyhteisöä ja sen toimintaa.

Taso 2
Henkilöstöosaaminen:
Osaat kuvata henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat nimetä ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksia.
Tunnistat keinoja motivoinnin ja työhyvinvoinnin kehittämiseen monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Tiedät työelämän haasteita ja tiedostaa muutoksen osana työyhteisöä ja sen toimintaa.

Assessment criteria, good (3)

Taso 3
Henkilöstöosaaminen:
Ymmärrät henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat hahmottaa oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.
Ymmärrät motivoinnin ja työhyvinvoinnin kehittämiseen merkityksen monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Ymmärrät työelämän haasteita ja tiedostat muutoksen osana työyhteisöä ja sen toimintaa.

Taso 4
Henkilöstöosaaminen:
Hallitset henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat arvioida oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.
Osaat arvioida motivoinnin ja työhyvinvoinnin kehittämiseen merkityksen monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Osaat huomioida työelämän haasteita ja työelämän muutoksen.

Assessment criteria, excellent (5)

Taso 5
Henkilöstöosaaminen:
Ymmärrät henkilöstöosaamisen merkityksen organisaation toiminnassa ja menestystekijänä.
Saat kehittävästi arvioida omaa ja tiimin jäsenten osaamista sekä tehdä kehittämisehdotuksia.
Osaat ennakoida työelämän muutosten merkitystä.