Work Communicty Skills (5cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

Opiskelija osaa kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet. Hän osaa selittää työntekijän ja esimiehen vastuita työyhteisössä sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Opiskelija tunnistaa henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- selittää työntekijän vastuita ja velvollisuuksia ja toimia alansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti
- selittää matkailualan työlainsäädäntöä sekä työehtosopimuksia ja huomioida ne omassa ja organisaation toiminnassa
- selittää henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet
- hahmottaa henkilökohtaisen osaamisen kehittämisen ja johtamisen merkityksen sekä erilaiset urapolut matkailualalla
- tunnistaa matkailutyön erityispiirteet.

Execution methods

Luennot, harjoitukset, itsenäinen työskentely.

Accomplishment methods

Aktiivinen osallistuminen opintojaksolle. Ryhmä- ja muut annetut tehtävät.

Content

- Työntekijän ja esimiehen vastuut työyhteisössä ja vastuullinen toimiminen työyhteisössä
- Matkailualan työlainsäädäntö ja työaikasuunnittelu

Location and time

Opiskelet opintojakson kokonaan verkossa ja se sisältää aikaan sidottua verkko-opetusta sekä aikataulutettuja oppimistehtäviä.

Materials

Opintojaksolla käytetään oppimateriaalina esimerkiksi verkkoaineistoja, aiheeseen liittyviä artikkeleita ja videoita sekä kirjoja. Oppimateriaali ilmoitetaan Moodlessa opintojakson alkaessa. Työvuorosuunnitteluun käytetään erillistä ohjelmaa.

Voit suorittaa opintojakson osallistumalla reaaliaikaiseen opetukseen tai katsomalla tallenteet sekä tekemällä tehtävät itsenäisesti.

 

Teaching methods

- Opintojaksolla opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.
- Opintojaksolla käytetään Mepco Maraplan -työvuorosuunnitteluohjelmaa, jonka käyttöön saat tunnukset opettajalta opintojakson aikana.
- Opintojakso alkaa 1.3.2026 ja päättyy 15.5.2026.
- Opintojakso sisältää verkkoluentoja, aktiivista keskustelua, käänteistä oppimista ja sekä itsenäisesti suoritettavia että ryhmätehtäviä.
- Aktiivinen osallistuminen verkkoluennoille on suositeltavaa, sillä ne sisältävät toisten kanssa oppimista, jota tallenne ei voi korvata.
- Opintojaksolla on mahdollisuus henkilökohtaiseen opastukseen Teams-yhteydellä, ajankohdat sovitaan tapauskotaisesti.
- Opintosuoritukset arvioidaan kuukauden kuluessa opintojakson päätyttyä.
- Opintojaksolla hyödynnetään ARENEN liikennevalomallia. Osassa tehtävistä tekoälyn käyttö on sallittu, saa käyttää, pitää kertoa (keltainen). Henkilökohtaista pohdintaa sisältävissä tehtävissä tekoälyä ei saa käyttää.
- Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 15.5.2026.
- Opintojakso arvioidaan yksilö- ja ryhmätehtävien perusteella.

Exam schedules

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Completion alternatives

Voit osoittaa opintojaksolla vaaditun osaamisen useilla eri tavoilla, esim. aiemmilla opin-noilla, osaamisen näyttönä kuten esseenä jne. Voit tutustua opintojen hyväksilukuun Lapin ammattikorkeakoulun verkkosivuilla: Opintojen hyväksilukeminen (HOT) - Lapin ammattikorkeakoulu.

Student workload

Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä, mikä tarkoittaa noin 135 tunnin kokonaistyömää-rää. Työmääräsi jakautuu keskimäärin seuraavasti:

- Lukujärjestyksen mukainen verkkotyöskentely 20 h
- Pienryhmätyöskentely verkossa 25 h
- Itsenäinen työskentely 90 h

Assessment criteria, satisfactory (1)

Hylätty (0): Opiskelija ei osaa kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteita. Hän ei osaa selittää työntekijän ja esimiehen vastuita työyhteisössä sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Opiskelija ei tunnista henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteita.

Tyydyttävä (1): Opiskelija osaa heikosti kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet. Hän osaa vähän selittää työntekijän ja esimiehen vastuita työyhteisössä sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Opiskelija tunnistaa hieman henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteita.

Tyydyttävä (2): Opiskelija osaa pääpiirteissään kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet. Hän osaa pääpiirteissään selittää työntekijän ja esimiehen vastuita työyhteisössä sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Opiskelija tunnistaa pääsääntöisesti henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä (3): Opiskelija osaa kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet. Hän osaa selittää työntekijän ja esimiehen vastuita työyhteisössä sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Opiskelija tunnistaa henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Hyvä (4): Opiskelija osaa hyvin kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet. Hän osaa hyvin selittää työntekijän ja esimiehen vastuita työyhteisössä sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Opiskelija tunnistaa hyvin henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä (5): Opiskelija osaa kiitettävästi kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet. Hän osaa monipuolisesti selittää työntekijän ja esimiehen vastuita työyhteisössä sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Opiskelija tunnistaa kiitettävästi henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.